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INGENIEUR PREPARATEUR TECHNIQUE EQUIPEMENTS H-F


Le Préparateur Safety Remediation Program est responsable de la préparation et coordination des activités de remédiation des équipements sous pression (PED, ATEX, Machine Safety / Machine Lifting). Il veille à ce que les interventions techniques respectent les réglementations, normes GMP et priorités de production, en minimisant l’impact sur les opérations.

Il collabore étroitement avec les équipes de maintenance, production, ingénierie et prestataires externes dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique exigeant.


Key Responsibilities

  • Collecter et valider les spécifications techniques des équipements sous pression (plans, certificats, historiques, données de qualification).
  • Préparer et planifier les projets de remédiation conformément aux exigences réglementaires et GMP.
  • Coordonner les interventions avec les équipes internes et prestataires externes, en minimisant l’impact sur la production.
  • Assurer la conformité réglementaire et la mise à jour de la documentation technique et qualité.
  • Participer à la préparation des audits et inspections réglementaires.


Education & Experience

  • Master technique en électromécanique, maintenance industrielle, chaudronnerie ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu pharmaceutique ou biotechnologique.
  • Connaissance approfondie des équipements sous pression et des exigences réglementaires (PED/DESP, normes européennes).


Skills & Competencies

Lecture et interprétation de plans, P&ID et certificats.

Gestion documentaire et outils de suivi (SAP, CAPA, déviations).

Rigueur, organisation et sens des priorités.

Capacité à travailler en transversal avec production, maintenance et qualité.

Français courant et anglais technique (lecture et rédaction).


Pour postuler :

📩 Merci d’envoyer votre CV à stephanie.vogne@cvo-europe.com


Notre offre :

Un CDI au sein d’une société de service à valeurs ajoutées.

Nous travaillons dans un secteur en plein essor sur des projets innovants.

Une culture d’entreprise forte et orientée vers l’épanouissement professionnel et personnel.

Des formations continues et une gestion de carrière personnelle.

Un salaire compétitif avec de nombreux avantages extralégaux : chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation et frais ambulatoires, voiture de société, etc.



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