Gestionnaire De Paie/ Payroll Officer (h/f)

Vous cherchez chaussure à votre pied ? Rejoignez notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2025 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes en Belgique, n'attendent que vous ! CHAUSSEA en un coup d'œil : de 40 ans d'expérience dans la distribution de chaussure de 4200 collaborateurs de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg 30 millions de paires vendues par an Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Description de la fonction Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous exercez vos fonctions au sein de l'équipe RH et Paie de nos bureaux à Bruxelles et prenez en charge la paie et l'administration du personnel d'environ 300 collaborateurs. Vos principales missions En tant que Gestionnaire de Paie , vous serez responsable de : La gestion complète des rémunérations de nos collaborateurs, dans le respect des barèmes et convention en vigueur de l'entrée à la sortie (CP 311) La conformité des déclarations sociales et fiscales selon la législation belge L'administration de la paie , en étroite collaboration avec notre secrétariat social et la gestion des temps Les formalités administratives : rédaction et suivi des contrats et avenants, déclarations Dimona , gestion des primes, congés, transport, chèques-repas et écochèques, relation avec les institutions sociales Traitement des mails/appels des collaborateurs et magasins : point de contact privilégié pour les questions liées à la paie, aux avantages extra-légaux et aux contrats. Suivi des absences Divers: rédaction de courriers, suivi des tableaux de bord (effectif, absentéisme...) Profil Vous disposez d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent par expérience . Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Payroll Officer en Belgique. Vous maîtrisez SD Worx (eblox) et Protime Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale belge . Vous êtes organisé(e), précis(e) et savez gérer les priorités avec rigueur et discrétion La connaissance du néerlandais est un atout. Offre