Sales Manager NL/FR - HUNTER

Sales Manager FR/NL – 100 % Hunter

Présent dans plus de 10 pays, notre client est un acteur clé du monde du staffing, grâce à une renommée acquise depuis de longues années, et surtout, en surfant sur l'innovation et la technologie.

Votre rôle : être le moteur dans le développement commercial du marché Belge.

Votre mission – 100 % NEW BUSINESS :

En tant que Sales Manager FR/NL – Hunter pur, vous êtes exclusivement dédié(e) à la conquête de nouveaux clients.

• Prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes grands comptes et mid-market sur l'ensemble de la Belgique.
• Construire un pipeline solide via une chasse terrain, téléphonique et digitale.
• Définir des stratégies d'approche ciblées pour pénétrer les secteurs clés : staffing, intérim, logistique, industrie, retail, opérations B2B.
• Négocier, "closer" et signer des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée.
• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations, Produit et le groupe international pour assurer des déploiements rapides et performants.

À moyen terme : contribuer à la stratégie commerciale belge (notamment en Flandre) et évoluer vers un rôle de management d'équipe Sales.

Le profil que nous recherchons :

• Hunter dans l'âme : la prospection, la conquête et le closing sont votre terrain de jeu.
• Expérience obligatoire en staffing / intérim
• Habitué(e) aux cycles de vente moyens à longs et aux environnements grands comptes.
• À l'aise pour vendre une solution digitale en complément d'un service.
• Bilingue FR / NL, avec une très bonne maîtrise de l'anglais.
• Résilient(e), autonome, structuré(e), orienté(e) résultats.
• Esprit entrepreneurial : vous aimez construire, tester, ajuster et performer.

Ce que nous offrons :

• Salaire fixe brut compétitif
• Bonus & commissions (plan en construction)
• Voiture de société + carte carburant
• Chèques-repas (8 €) + éco-chèques (250 €/an)
• Frais forfaitaires : 150 € nets/mois
• Assurance groupe & hospitalisation (ambulatoire incluse)
• 32 jours de congé
• Laptop & GSM
• Organisation flexible & home office

Pourquoi rejoindre l'équipe en place ?

• Un acteur international en hypercroissance
• Une solution technologique innovante (app + staffing)
• Un rôle clé et stratégique dans l'ouverture du marché belge
• Une forte autonomie, un impact direct et une vraie visibilité
• Des perspectives d'évolution réelles, en Belgique et à l'international