Caritas International est une ONG belge de solidarité internationale. Avec son réseau mondial et ses partenaires locaux, elle accompagne les victimes de crise et les personnes migrantes dans leur recherche de solutions durables.
TRAVAILLER CHEZ CARITAS INTERNATIONAL, C'EST...
faire un travail qui a du sens et qui est gratifiant. Ensemble avec tes collègues, tu contribues à un monde plus
juste et plus solidaire. C'est aussi travailler dans un endroit où l'on s'intéresse à toi en tant que personne, avec tes talents, tes compétences, tes ambitions mais aussi tes limites. Un lieu où ton bien-être compte. Bienvenue chez Caritas !
Pour soutenir et conseiller notre organisation en matière de prévention et de protection au travail, nous cherchons un·e conseiller·e en prévention.
Description de la fonction • Tu veilles au respect des législations concernant la prévention et la protection au travail.
• Tu élabores les politiques de prévention avec l'aide du Service externe de prévention et de protection
au travail (SEPPT).
• Tu effectues les analyses de risques nécessaires (risques psychosociaux, sécurité, ergonomie,
hygiène...) avec l'aide du SEPPT.
prévention et de protection au travail (CPPT), tu participes à la construction et à la mise en œuvre d'un
plan d'action limitant les risques psychosociaux.
• Tu conseilles et soutiens en deuxième ligne les personnes qui seraient victimes d'actes de violence,
harcèlement ou discrimination.
Profil • Tu as suivi une formation de conseiller·e en prévention (niveau II).
Offre • Un contrat à durée indéterminée à temps partiel (50% ) avec un horaire de bureau et ponctuellement
des prestations en-dehors de cet horaire.
• Ton lieu de travail se situera : rue de la Charité 43 à 1210 Bruxelles (entre les métros Arts-Loi et
Madou), avec des déplacements dans nos autres lieux de travail.
• Un travail au sein d'une organisation engagée avec des collègues passionné·es de tous âges,
origines et cultures.
• Un salaire mensuel que nous complétons par des avantages tels qu'un treizième mois, des pécules
de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un
tarif préférentiel.