Talent Acquisition Specialist FR/EN

Notre client est
un acteur majeur, international, connu et reconnu
dans le secteur du transport et de la logistique.

Afin de continuer sa croissance au niveau national et international, il créé un nouveau poste et recrute son futur
\"TALENT ACQUISITION SPECIALIST\"
.

A/ Pourquoi postuler ?

• Opportunité de contrat CDI, à temps plein, au sein d'un groupe leader et en expansion continue.
• Rôle
  clé et stratégique.
  Vous rapporterez directement au DRH Groupe.
• Forte autonomie
  pour structurer et professionnaliser les recrutements opérationnels (chauffeurs, magasiniers...)
• Réel impact sur l'
  attractivité employeur
  et le recrutement de profils pénuriques
• Une dimension
  internationale
  , avec des interactions multi-pays, un rôle de coordination...
• Possibilité de travailler
  à Liège ou au nord du Luxembourg
  (contrat belge ou luxembourgeois)

B/ Votre Mission ?

• Assurer les recrutements des profils opérationnels
  (chauffeurs poids lourds, magasiniers caristes, certains employés...) : sourcing, sélection, entretien, évaluation des compétences techniques (Permis CE, FIMO/FCO, carte conducteur, CACES, expérience logistique...)
• Piloter la stratégie et structurer le recrutement
  (méthodes, outils, suivi, reporting)
• Développement et gestion d'une
  base de données
  de candidats qualifiés
• Coordination internationale
  des besoins, les partenariats et la mobilité entre les différents pays du groupe
• Gestion de l'intégration de travailleurs hors Union Européenne
• Collaboration étroite avec les équipes RH locales, l'exploitation et le dispatching
• Contribution active au développement de l'
  employer branding.
• Collaboration étroite avec les responsables d'exploitation, les dispatchings et les équipes RH internationales afin d'anticiper les besoins en personnel.

C/ Votre profil ?

• Vous disposez, idéalement, d'un
  niveau Bachelier ou Master
  en Ressources Humaines,
  ou équivalent par expérience
• Vous vous exprimez
  couramment en français et en anglais
  , tant à l'oral qu'à l'écrit. Le néerlandais constitue un réel atout
• Vous disposez d'une
  expérience confirmée en recrutement (au moins 5 ans)
  et idéalement dans le
  secteur du transport/logistique ou travail temporaire
• À l'aise avec des recrutements volumétriques et pénuriques
• Bonne connaissance de la réglementation sociale et des certifications
  (CE, FIMO/FCO, CACES…)
• Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication
• Autonomie, organisation et proactivité
• Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels

D/ Notre offre

• Contrat CDI à temps plein (37h/semaine)
• Package salarial attractif
  , selon expertise et parcours, compris entre
  € et € brut/an (max €)
• Environnement
  international,
  en croissance continue...
• Perspectives d'évolution
• Poste basé
  à Liège OU au nord du Luxembourg
• Équipe dynamique, orientée solutions et amélioration continue

--> Vous souhaitez jouer un rôle central dans le recrutement d'un groupe international ?

N'hésitez pas à postuler afin de participer activement à son développement

Je reste à votre disposition.
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