Teammanager LGA en onderhoud

Bedrijfsvoorstelling

Als teamcoördinator LGA (leefgroepassistenten) & Onderhoud bij
HOGEVIJF
, de seniorenvoorzieningen van de Stad Hasselt, ben je medeverantwoordelijk voor een warme en kwalitatieve zorg- en leefomgeving op onze campussen. HOGEVIJF ondersteunt ouderen met woonzorg, dagverzorging, assistentiewoningen en thuisdiensten, met een sterke focus op mensgerichte dienstverlening en levenskwaliteit.

In deze rol stuur je een groot en divers team aan en zorg je voor een efficiënte organisatie van leefgroep- en onderhoudswerking binnen onze woonzorgcentra.

Met jouw coachend leiderschap en organisatorisch talent draag je bij aan een veilige, warme en professioneel georganiseerde omgeving voor bewoners, collega's en partners.

Functie

Je staat in voor coördineren, aansturen en ondersteunen van het team leefgroepassistenten en onderhoudspersoneel, met als doel een kwalitatieve, efficiënte en mensgerichte

dienstverlening te verzekeren binnen de campus. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de operationele planning, personeelsopvolging, budgetbeheer, kwaliteitsopvolging

en samenwerking met interne en externe diensten. Je rapporteert aan de campusdirecteur en geeft leiding aan een groot en divers team van 35-40 medewerkers (hybride rollen LGA/onderhoud). Jij bent bereikbaar, beschikbaar op de werkvloer en onderhoud contacten met bewoners, familieleden, collega's en externe partners.

• Leidinggeven en personeelsbeheer

• Opstellen, aanpassen en opvolgen van personeelsplanningen

• Begeleiden en coachen van medewerkers in combifunctie

• Organiseren van onboarding, opvolging, evaluatiegesprekken

• Organisatie en werkstructuur

• Opvolging en bijsturing van werkplanning

• Praktisch vertalen van noden van bewoners naar teamwerking

• Signaleren van noden op vlak van personeel of middelen

• Budgetbeheer en administratie

• Opvolging van werkingsbudget, controle van facturen

• Offertes opvragen, overleg met leveranciers, aankoopvoorstellen in samenwerking met de aankoopdienst

• Voorraadbeheer en bestelopvolging

• Technische coördinatie

• Contacten met technische dienst en externe partijen bij defecten of onderhoud

• Opvolging van technische interventies

• Beleidsbijdrage en projectwerking

• Deelname aan projectgroepen en kwaliteitsinitiatieven

• Input geven aan beleidsontwikkelingen en werkgroepen
• Actieve rol in implementeren van nieuwe werkmethodes

Profiel

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:

• Samenwerken: je neemt initiatieven om het groepsgevoel te bevorderen en zet in op een positieve werksfeer
• Organiseren: je plant projecten en medewerkers in
• Coachen/ontwikkelen: je geeft je medewerkers regelmatig constructieve feedback en zorg voor kansen om zich te ontwikkelen

Aanbod

We bieden je een voltijds contract (contractueel) voor onbepaalde duur. Je werkt vanuit ons campus Banneux of Stadspark. Naast een salaris bieden we jou een aantrekkelijk verlofstelsel, maaltijdscheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, benefits at work, zwempas en bibkaart voor je gezin, ...

• Schaal IFIC15
• Je bruto maandloon bedraagt minimum € 3.549,33 (0j ervaring) of maximum € 5.514,73 (30j ervaring)
• Bekijk hier je extralegale voordelen

Selectievoorwaarden

• Bachelor of minimaal 10j relevante werkervaring
• Ervaring met leidinggeven en teamcoördinatie (minimaal 2 jaar)
• Kennis van planning, logistiek, hygiëne en zorgcontext
• Vaardigheid in coachend leiderschap en communicatie
• Ervaring met software voor planning en administratie
• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden

Bijkomende informatie

• Cv screening
• Verkennende gesprekken op 24 februari 2026 (namiddag)
• Development center (adviserend)
• Verdiepende gesprekken met case op 16 of 20 maart 2026 (namiddag)

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is. Deze gebruiken we voor toekomstige en eventueel gelijkaardige vacatures.