Expansiemanager

We geloven in de kracht van #teamlidl. Een team dat meer dan collega's telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Dat kan tellen. 

Antwerpen staat nooit stil. Van de hippe wijken in het Zuid en het Eilandje tot de familiale sfeer in de districten als Deurne, Wilrijk of Merksem: elke plek heeft zijn eigen karakter. Als Manager Expansie voor regio Antwerpen spot jij opportuniteiten en krijg jij Lidl daar waar onze klanten ons nodig hebben.

In deze rol ben je dé drijvende kracht achter de groei van LIDL in de Antwerpse regio. 

• In deze rol ben je de drijvende kracht achter de groei van Lidl in de Antwerpse regio. 
• Je gaat actief op zoek naar terreinen en panden in regio Antwerpen met een hoge toegevoegde waarde (zichtbaarheid, beeld, toegankelijkheid). 
• Je voert onderhandelingen met diverse gesprekspartners (van vastgoedeigenaars, projectontwikkelaars tot lokale stakeholders) en onderhoudt nauwe contacten met stadsbesturen, districten, ontwikkelaars.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstarten en opvolgen van de vergunningsaanvraagdossiers.
• Je evalueert huur-en koopprojecten op basis van rentabiliteitsstudies. Je weegt risico's af tegen kansen en zorgt dat elk project binnen jouw regio niet alleen ruimtelijk, maar ook financieel een schot in de roos is.
• Je bundelt alle data, plannen en visies tot één overtuigend geheel. Vervolgens verdedig je jouw dossier intern voor de directie en win je de nodige buy-in om het project groen licht te geven.
• Je houdt veranderingen van de wet in het oog (socio-economische wetgeving, ruimtelijke ordening, milieuwetgeving).

• Je kent de Antwerpse vastgoedmarkt of je bent vastberaden deze razendsnel te leren kennen.
• Je hebt een grote interesse in de wereld van vastgoed en verdiept je graag in de bijhorende problematieken (bouwvergunningen, sociaal economische vergunningen, milieu, planologie,…).
• Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma, bij voorkeur in rechten of economie. Een extra specialisatie (Postgraduaat Vastgoedkunde of MRE) geeft je een sterke voorsprong.
• Je bent analytisch ingesteld en hanteert een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak. 
• Je bent communicatief vlot. Je spreekt en schrijft perfect Nederlands. Je hebt een goede kennis Frans en Engels.  
• Je weet mensen te overtuigen en je krijgt verschillende belangen op één lijn.
• Je werkt hybride, maar je bent het liefst op pad in de regio. Jouw vaste uitvalsbasis is ons kantoor in Sint-Niklaas, maar je hart ligt bij de projecten.
• Als Lidl ambassadeur bouw je langetermijnrelaties op. Je bent je ervan bewust dat expansieprojecten van lange duur zijn.

• Je komt terecht in een groeiende onderneming met een sterke reputatie.
• We gooien je niet zomaar in het diepe. Bij je start krijg je een uitgebreide opleiding waarbij je onze organisatie en de kneepjes van het expansievak door en door leert kennen.
• Je krijgt bij ons een grote mate van autonomie. Je beheert je eigen projecten en agenda.
• Je komt terecht in een enthousiast en collegiaal team die de passie voor vastgoed met je delen en je hebt een breed scala aan boeiende contacten—van architecten tot stadsbesturen. #teamlidl
• Bovendien ben je hier nog niet aan je plafond en word je elke dag de strafste versie van jezelf.
• De mogelijkheid om impact te maken bij een duurzame retailer. Dat kan tellen.
• Een aantrekkelijk en eerlijk loonpakket dat kan tellen: jouw inzet wordt beloond met een meer dan marktconform salarispakket aangevuld met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering. Bovendien rijd je naar je Antwerpse afspraken in een stijlvolle, duurzame bedrijfswagen (elektrisch) en blijf je vlot bereikbaar met een Iphone en abonnement.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.