recruitment officer

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En tant que responsable du recrutement, vous êtes chargé du processus de recrutement des ouvriers et vous jouez un rôle actif dans le soutien au recrutement des employés. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable des talents ouvriers et le responsable de l'acquisition des talents employés et vous contribuez à une approche de recrutement professionnelle, efficace et tournée vers l'avenir.

Recrutement d'ouvriers

• Vous gérez l'ATS, publiez et actualisez les offres d'emploi et menez les entretiens avec les candidats.
• Vous établissez des dossiers et des rapports à discuter avec les services concernés. Le Talent Manager est un partenaire privilégié dans ce domaine.
• Vous développez activement un réseau d'ouvriers potentiels et entretenez ces relations de manière structurée.
• Vous collaborez avec des partenaires et des organismes externes (VDAB, écoles, Construlab, partenaires de recrutement, etc.).
• Vous représentez STADSBADER CONTRACTORS lors de salons de l'emploi, d'actions dans les écoles et d'initiatives de recrutement.
• Vous contribuez activement à l'image de marque et à la visibilité de l'employeur via différents canaux.
• Vous participez à la réflexion sur les actions de recrutement, les stratégies d'embauche et le positionnement sur le marché du travail.

Recrutement d'employés

• Vous assistez le Talent Acquisition Officer dans le processus de recrutement si nécessaire.
• Votre objectif est d'attirer de nouveaux candidats via différents canaux. Vous recherchez activement et systématiquement des candidats via LinkedIn et d'autres canaux afin d'approcher de manière proactive les candidats adéquats. Mais vous utilisez également d'autres canaux pour entrer en contact avec de nouveaux talents.
• Vous constituez des viviers de talents et entretenez de manière proactive des pipelines.
• Vous participez au recrutement sur le campus, notamment en gérant les stages et les emplois étudiants, en menant des entretiens avec les futurs stagiaires, en participant à des salons de l'emploi et à des activités étudiantes.
• Vous assurez le suivi administratif des candidatures et veillez à l'exactitude des rapports.
• Vous participez activement aux initiatives de promotion de l'image de marque de l'employeur et à la visibilité de l'organisation.

• Une formation ou une première expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines est un atout, mais n'est pas indispensable. Nous accordons davantage d'importance à votre enthousiasme et à votre motivation.
• Vous avez de bonnes capacités de communication et savez convaincre les candidats potentiels.
• Vous travaillez de manière structurée et précise, et les tâches administratives liées au recrutement ne vous effraient pas.
• Vous avez une affinité avec le secteur de la construction, une visite de chantier vous motive.
• Vous faites preuve de flexibilité. Vous aimez organiser votre propre agenda et vous déplacer si nécessaire, que ce soit pour rencontrer des candidats, contacter des partenaires ou vous rendre à des salons de l'emploi dans toute la Flandre. Votre bureau fixe peut se trouver à Eke, Neder-Over-Heembeek ou Saint-Trond.
• Le bilinguisme est une exigence absolue, car nous sommes actifs dans des régions bilingues.

• Chez STADSBADER CONTRACTORS, tu rejoins une organisation centrée sur l'humain, où la collégialité et la transparence sont au cœur des relations.

• Tu bénéficies d'un processus d'intégration complet afin de développer facilement ton réseau interne.

• Ton équipe s'engage toujours à 100 %, mais il y a également de la place pour la détente.

• Nous t'offrons une rémunération attractive ainsi qu'un large éventail d'avantages extra-légaux.

Remplissez notre formulaire de demande et venez nous rendre visite.

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