Projectleider

Het Lokaal Bestuur Schoten zoekt een
projectleider
. Binnen het team van patrimonium en facilitair beheer ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het patrimonium van het lokaal bestuur Schoten. Als projectleider bouw zorg je voor de integrale voorbereiding, coördinatie en opvolging van bouwkundige projecten binnen het lokaal bestuur, zowel nieuwbouw als verbouwings- en renovatieprojecten. Je verzekert een efficiënte, kwalitatieve en duurzame realisatie van projecten binnen de vastgestelde budgettaire kaders, met oog voor de belangen van de organisatie en de gemeenschap.

Onze projectleider bouw is klaar voor
een uitdaging met veel autonomie en impact binnen een maatschappelijk relevante context.

Samen met ruim 500 collega's zet je de waarden van Schoten om in daadkracht, waarbij openheid, enthousiasme, resultaatgerichtheid en continue verbetering centraal staan.

Vereisten:

• een master of een bachelor met 3 jaar ervaring in projectmanagement.
• sterk
  strategisch inzicht
  en de capaciteit om een visie te ontwikkelen en uit te voeren.
• analytisch sterk
   en het vermogen om prioriteiten te stellen in een complexe omgeving met verschillende belanghebbenden.
• kennis van/ervaring met aanbestedingsprocedures en bouwprojecten in een publieke infrastructuur is een meerwaarde.
• communicatieve vaardigheden
  : je weet vlot informatie door te geven en betrokkenen mee te nemen in het proces.
• een
  proactieve en innovatieve houding
  , waarbij je voortdurend op zoek bent naar manieren om processen te verbeteren en vernieuwen.

Wij bieden:

een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur met een geïndexeerd loon volgens een
A1a-A2a-A3a salarisschaal.
Je start aan een bruto maandsalaris van 3.864,35 euro (A1a). Relevante ervaring kan meegenomen. Een loonsimulatie kan opgevraagd worden via

Bijkomende voordelen:

• 8 euro maaltijdcheques per gewerkte dag
• Hospitalisatieverzekering
• Aanvullend pensioen
• Fietsvergoeding of een tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Aansluiting bij GSD-V (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
• Sport op het werk
• Mogelijkheid om toe te treden in een fietsleaseplan
• Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werkregeling (flexibele werkuren en thuiswerk mogelijk volgens dienstafspraken).
• 35 dagen vakantie en 14 feestdagen

Selectieprocedure

We ontvangen graag zo snel mogelijk jouw cv en motivatiebrief.

Na je sollicitatie word je uitgenodigd voor de selectieprocedure:

Cv-screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden

Verkennend gesprek

We beschouwen dit gesprek als een kennismakend gesprek waarin wij aftoetsen of jouw profiel in lijn ligt met de functievereisten en de organisatie (motivatie/zicht op de functie). Dit is ook een moment voor jou om na te gaan of het Lokaal Bestuur Schoten de geschikte werkgever is voor jou.

Selectiegesprek met case

Is er langs beide kanten een match? Dan nodigen we jou uit voor het selectiegesprek en ontvang je een case en psychotechnische testen als thuisopdracht. In het selectiegesprek gaan we dieper in op deze case en voeren we een competentiegericht interview.

Assessment center

Het assessment wordt georganiseerd door een extern selectiekantoor.