Head of Accounting

John Cockerill, catalyseur d'opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. 

Head of BE Accounting – John Cockerill Corporate 

Êtes-vous prêt à contribuer à un groupe industriel mondial qui façonne les solutions durables de demain ?

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprise et la soif d'innovation de son fondateur, le groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son époque : faciliter l'accès aux énergies à faible émission de carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures critiques.

Son offre aux entreprises, aux États et aux collectivités comprend des services et des équipements associés pour les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.

Avec plus de 8 000 employés, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024, opérant dans 28 pays sur 5 continents.

En tant que groupe international diversifié, John Cockerill s'appuie sur des fonctions corporate solides pour soutenir ses activités, stimuler la performance, assurer la gouvernance et favoriser une croissance durable dans toutes ses activités.

Pourquoi rejoindre John Cockerill ?

•    Impact au niveau du groupe : contribuez à des fonctions stratégiques, transversales ou de soutien ayant un impact direct sur les performances commerciales.

•    Portée internationale : collaborez avec des équipes et des parties prenantes issues de différentes régions, entreprises et cultures.

Découvrez nos talents internationaux :

•    Environnement axé sur les objectifs : faites partie d'un groupe engagé dans le développement durable, l'innovation et la création de valeur à long terme.

•    Autonomie et confiance : évoluez dans une culture qui valorise la responsabilité, l'initiative et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Pour soutenir sa croissance et sa transformation continues, John Cockerill investit dans une solide expertise d'entreprise, alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et valeurs humaines.

Votre rôle

En tant que Head of Accounting - BE, vous contribuerez au bon fonctionnement et au développement du groupe en soutenant les activités transversales, la gouvernance, la performance et les initiatives stratégiques.

Selon le poste, vous serez amené à interagir avec plusieurs secteurs d'activité, régions et fonctions, afin d'assurer la cohérence, l'harmonisation et la création de valeur au niveau du groupe.

Ce poste combine réflexion analytique, coordination et interaction avec les parties prenantes, souvent dans un contexte international.

Vos responsabilités principales

Leadership, RH et Stratégie

• Manager et animer les équipes du périmètre
• Planifier les ressources nécessaires afin de pouvoir établir le budget du service partagé et sa refacturation vers les différentes Business Units et sociétés gérées. Création et gestion du budget du service partagé
• Maintenir des relations fortes avec le business dans un partenariat équilibré
• Harmoniser les processus et implémenter les meilleures pratiques, en collaboration avec les autres services partagés du groupe.
• Etre un véritable acteur du changement, y compris les projets de digitalisation.
• Participer à la mise en place de nouvelles organisations en fonction de l'évolution d'un Groupe en croissance

Comptabilités

• Etre le référent technique du périmètre (norme locale et IFRS), analyser l'impact des évolutions législatives et proposer leur interprétation pour les sociétés du périmètre, gérer les changements de périmètres (fusion/acquisition/scission/vente de sociétés, etc.)
• Esprit analytique et critique - Être capable d'analyser de grandes masses d'informations, sans perdre l'attention au détail.
• Maitriser les processus de comptabilisation de toutes les transactions nécessaires (fournisseurs, clients, comptabilité générale, analytique / projets) conformément aux règles d'évaluation en vigueur localement et dans le Groupe.
• Participer et coordonner la clôture, en liaison avec les différents interlocuteurs des entités, notamment le contrôle de gestion. Etablir et faire respecter l'échéancier des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Mettre en place les contrôles nécessaires pour assurer la fiabilité et la justification des comptes, en ce compris les réconciliations intercompagnies et les réconciliations entre normes comptables.
• Produire les résultats statutaires et IFRS des entités du périmètre dans le timing adéquat.
• Etablir les reportings et les publications légales liés à la fonction
• Respecter les exigences statutaires légales. Coordonner les aspects juridiques
• Coordonner et planifier l'audit externe, y compris la résolution des points d'audit

Trésorerie

• Utiliser les prévisions de cash pour assurer au mieux le suivi des paiements fournisseurs ;
• Coordonner les batchs de paiements et mettre en place les contrôles nécessaires ainsi que le suivi du respect des instructions liées à la position bancaire journalière (emprunts – placements)
• Refléter dans les comptes la stratégie bancaire de placements et d'emprunts définie par le Groupe
• Assurer la comptabilisation adéquate des contrats de change et réaliser les suivis nécessaires

Fiscalité

• Assurer la mise à disposition des déclarations fiscales du périmètre au Département Fiscal du Groupe. Vérifier l'établissement des dossiers justificatifs pour toutes les annexes fiscales.
• Assurer un suivi mensuel de la charge d'impôts des sociétés du périmètre.
• Coordonner l'émission des déclarations fiscales du pays (TVA, …) ainsi que toutes les statistiques légales
• Participer à la gestion des outils informatiques nécessaires

Votre équipe Finance

Vous intégrerez une équipe collaborative et transversale, travaillant en étroite collaboration avec des experts comptables, des représentants commerciaux et des parties prenantes de haut niveau.

La culture d'entreprise favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et l'amélioration continue, soutenus par un style de management basé sur la confiance, l'autonomie et une communication claire.

Votre profil

Experience & Compétences Techniques

• Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité ou audit, dont 3 à 5 ans en management
• Solide expertise des normes belges et IFRS
• Expérience confirmée en production comptable et clôtures multi-entités
• Maîtrise d'un ERP (SAP, Oracle, etc.)
• Excellente capacité d'analyse et de rigueur
• Français courant / anglais (Niveau B2)

Compétences Personnelles & Soft Skills

• Leadership naturel, sens du service et communication claire
• Esprit critique et capacité à naviguer dans la complexité
• Forte orientation solution, amélioration continue
• Agilité en environnement matriciel et multiculturel

Ce que nous offrons Chez John Cockerill, Nous Valorisons Votre Contribution

Un package salarial compétitif avec :

• Voiture de société
• Chèques-repas
• Frais forfaitaires nets
• Assurances (hospitalisation, décès, revenu garanti, etc.)
• Bonus variable (jusqu'à 25 % du salaire annuel brut)
• Plan d'intéressement lié aux résultats
• Mode de travail flexible (1 à 2 jours de télétravail par semaine)
• Parcours d'intégration structuré sur 6 mois
• Formation continue et mobilité interne
• 31 jours de congés légaux et extralégaux

Le processus de recrutement

Prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer à l'avenir du Groupe ?

Quelles sont les prochaines étapes ?

•    Premier entretien avec Julien Reijmen

•    Rencontre sur place ou virtuelle avec Marie Franz, Claude Theunissen et Laurence Maitrejean

•    Entretien final avec la direction

Êtes-vous compatible avec John Cockerill ? Que cette collaboration commence Découvrez les temps forts de notre année 2024 et le parcours du Groupe :

Ce n'est pas l'opportunité que vous recherchez ?

Découvrez toutes les opportunités et rejoignez notre vivier de talents via le site Carrières du Groupe :

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill