Financial Management lead

Over Robaws

Robaws is een snelgroeiend softwarebedrijf dat actief is in een brede waaier van sectoren, met een sterke focus op bouw en installatie. In slechts enkele jaren tijd groeide ons product uit tot één van de absolute referenties binnen de bouwsoftwaremarkt.

Onze ambitie en innovatiekracht bleven niet onopgemerkt. Robaws werd al meermaals bekroond met prestigieuze awards, waaronder drie keer Deloitte Fast 50, twee keer Trends Gazellen en twee keer Financial Times Top 1000 Europe. In amper acht jaar tijd werden we marktleider in België binnen onze sector.

Achter dit succes staat een gedreven team van vijftig collega’s dat elke dag met goesting werkt aan boeiende uitdagingen. En we blijven groeien, niet alleen in België maar ook internationaal, dankzij sterke partnerships die onze verdere expansie mogelijk maken.

Jouw rol

Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Brand & Growth Lead .

In deze rol neem je de lead over branding, content en marketinginitiatieven bij Robaws. Je bepaalt mee de richting, zet strategische lijnen uit en zorgt er tegelijk voor dat ideeën ook effectief worden uitgevoerd.

Je werkt hands-on, neemt ownership over projecten van A tot Z en schakelt vlot met verschillende interne en externe stakeholders.

Vandaag ligt de focus volledig op inhoud en ownership. Naarmate Robaws verder groeit, verwachten we dat je ook richting kan geven en anderen mee op sleeptouw neemt, zonder dat people management de kern van je rol wordt.

Jouw verantwoordelijkheden

Brand, content en product marketing

• Uitwerken en coördineren van doelgerichte content- en brandstrategieën
• Bewaken van een consistente Robaws-brand over alle communicatiekanalen
• Nauwe samenwerking met het product- en serviceteam om onze product marketing verder te structureren en helder naar buiten te brengen
• Afstemmen met interne stakeholders en samenwerken met onze grafisch vormgever voor visuele ondersteuning

Communicatie, campagnes en video marketing

• De lead nemen over online en offline marketingcampagnes
• Opportuniteiten spotten en bijkomende offline kanalen integreren in de marketingmix
• Fungeren als SPOC voor externe partners rond marketingcampagnes, events en andere marketingacties
• Trekker zijn van verschillende videoprojecten, waaronder vodcasts en videoformats
• Samenwerken met collega’s, CEO, consultants en externe partners
• Trends binnen digital marketing vertalen naar concrete initiatieven met impact

Events en activatie

• Verantwoordelijk voor het opzetten en coördineren van events en roadshows
• Opstellen en opvolgen van een duidelijke roadmap per event
• Zorgen voor commerciële activatie en zichtbaarheid rond alle events georganiseerd door Robaws

Wie we zoeken

Je bent iemand die ownership neemt, vooruitdenkt en graag impact maakt. Je voelt je comfortabel om initiatief te nemen en anderen mee te nemen in keuzes en prioriteiten.

• Je hebt minstens vijf jaar ervaring binnen marketing
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en kan meerdere projecten tegelijk dragen
• Je bent proactief, oplossingsgericht en neemt initiatief
• Je communiceert helder en werkt graag samen met verschillende teams
• Je voelt je thuis in een scale-up omgeving waar niet alles vastligt

Extra pluspunten zijn ervaring met HubSpot, affiniteit met AI-tools en video, en ervaring met vodcasts en video marketing.

Geen ervaring binnen een SaaS-omgeving is geen probleem. Wij leren het je graag aan.

Wat mag je van Robaws verwachten?

Bij Robaws krijg je de ruimte om echt ownership te nemen. Je krijgt vertrouwen, autonomie en de kans om mee richting te geven aan hoe Robaws zich positioneert en groeit. Deze rol kan meegroeien naarmate het marketingteam verder uitbreidt.

• Een rol met zichtbare impact op branding en groei
• Veel autonomie en ruimte om initiatieven te trekken
• Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring, inclusief:
• Elektrische bedrijfswagen
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Cafetariaplan

Je komt terecht in een ambitieuze scale-up met korte lijnen. Je krijgt vertrouwen, autonomie en de ruimte om écht mee te bouwen en je stempel te drukken op de verdere uitbouw van Robaws.

We geloven in prestaties op basis van vertrouwen, niet op basis van controle. Daarom zetten we volop in op een gezonde work-life balance , met hybride werken als standaard en flexibiliteit die werkt in twee richtingen.

Zin om mee te bouwen?

Klaar om ownership te nemen in een rol met impact, in een team dat vooruit wil?

Stuur ons je cv of een korte motivatie naar Dylan@robaws.com en we plannen snel een kennismaking in. Geen gedoe, gewoon een eerlijk gesprek om te zien of het klikt.