Functie: HR Generalist Locatie: Diegem (hybride – mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode) Over de functie Onze klant is een internationale organisatie verspreid over meerdere landen. De Belgische entiteit telt vandaag ongeveer 30 medewerkers. Als HR Generalist werk je nauw samen met de HR Director. Jij wordt verantwoordelijk voor het operationele HR- management en staat in voor de dagelijkse uitvoering, opvolging en optimalisatie van het HR Beleid. Jouw rol Beheren en opvolgen van HR-systemen Zorgen voor correcte, vertrouwelijke en conforme personeelsdossiers Opstellen, onderhouden en actualiseren van HR-beleid en interne procedures (o.a. fleet, comp&ben) Volledige coördinatie van onboarding- en offboardingprocessen Beheren van het volledige rekruteringsproces: van vacaturepublicatie tot eerste gesprekken Coördineren en opvolgen van opleidingen en leeractiviteiten Opvolgen van medewerkersbetrokkenheid en diversiteitsinitiatieven Office management luik: organisatie van business trips, meetings, events en algemene kantooradministratie Wie jij bent Bachelor HR of minimum een 3tal jaar ervaring in een operationele HR-rol Vloeiende kennis NL/FR/ENG Zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk Assertief en stressbestendig, met het vermogen om stevig in je schoenen te staan Persoonlijkheid, maturiteit en mindset zijn doorslaggevend: je bent toegankelijk en warm, maar ook duidelijk, professioneel en resultaatgericht Wat wij bieden Brutosalaris richtwaarde: €3.000 – €5.000, afhankelijk van ervaring Bedrijfswagen + tankkaart Bonusregeling Laptop & smartphone met onbeperkt abonnement Hospitalisatie- en tandverzekering Groepsverzekering Maaltijdcheques (€8/dag) & ecocheques (€250/jaar) 40-urenweek met 20 wettelijke + 12 ADV-dagen Flexibele werkuren en een cultuur van vertrouwen Mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode Veel autonomie en reële impact Meer informatie |