Payroll & HR Officer – Anderlecht Over het bedrijf: Voor een grote en stabiele organisatie zijn wij op zoek naar een Payroll Officer ter versterking van het payrollteam. De organisatie combineert een sterke structuur met een mensgerichte HR-aanpak en hecht veel belang aan correcte verloning, samenwerking en continuïteit. Het payrollteam werkt in een rustige, eerder introverte omgeving waar nauwkeurigheid, collegialiteit en back-up voor elkaar centraal staan. Er wordt gewerkt in open space en in nauwe samenwerking met HR Business Partners. Jouw rol: Als Payroll Officer maak je deel uit van een uitgebreid payrollteam en sta je in voor de voorbereiding, verwerking en opvolging van payroll voor een grote bediendepopulatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en HR-collega's en draagt daarnaast bij aan payroll- en HR-gerelateerde projecten. Doel & Jouw Verantwoordelijkheden: Voorbereiden, berekenen en verwerken van salarissen voor bedienden (kader & niet-kader) Correcte betaling van lonen en voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, premies en bonussen Opstellen en beheren van sociale documenten Opvolging van afwezigheden, uitkeringen en gereduceerde uurroosters Beheer en opvolging van personeelsdossiers Beantwoorden van vragen rond payroll, sociale wetgeving en arbeidsreglement Trekken en analyseren van payrollrapporten Nauwe samenwerking met HR Business Partners Actieve deelname aan payroll- en HR-projecten (bv. mobiliteit, sociale verkiezingen, optimalisaties) Werken in een team waar iedereen elkaars back-up is Kennis & Ervaring: Minstens 3 à 4 jaar ervaring in payroll Ervaring met een grote en complexe medewerkerspopulatie Nauwkeurig, gestructureerd en discreet Rustig en professioneel, staat stevig in zijn/haar schoenen Vlotte kennis van Nederlands en Frans Ervaring met payrollsoftware en rapporteringstools Aanbod: Bruto maandloon rond €4.400 Maaltijdcheques (€8) Ecocheques (€250) Sport- en cultuurcheques Cadeaucheques Hospitalisatieverzekering Groepsverzekering Laptop 37,5u/week 25,5 verlofdagen, aangevuld met een aantrekkelijke anciënniteitsregeling Hybride werken: afwisselend 2 à 3 dagen thuiswerk per week Flexibele starturen (tussen 8u en 9u) Interesse of meer info? |