Talent Acquisition Specialist

John Cockerill, catalyseur d'opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. 

Envie de recruter les talents qui construiront l'industrie de demain ?

Chez John Cockerill, nous concevons des solutions technologiques à grande échelle pour accélérer la décarbonation, renforcer la sécurité, soutenir l'industrie durable et développer les infrastructures essentielles.

Nos équipes Talent Acquisition jouent un rôle clé : attirer, évaluer et engager des experts, ingénieurs, cadres et profils rares qui façonneront ces projets d'impact.

Pour renforcer l'équipe Talent Acquisition Belgique, nous recherchons un(e) Recruteur(se) Senior capable de mener des recrutements complexes, de conseiller nos managers et de contribuer activement à l'amélioration continue du processus de recrutement.

Votre mission

Véritable partenaire interne du département HR et des Hiring Managers, votre rôle est d'être le point de contact stratégique pour les recrutements en Belgique.

Vous pilotez le processus de A à Z, conseillez les Hiring Managers, apportez une expertise marché, garantissez une expérience candidat irréprochable et contribuez activement à l'attractivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi.

Vos responsabilités

1. Gérer les recrutements de A à Z

2. Être un partenaire stratégique pour les Managers

3. Développer le sourcing & les viviers de talents

4. Représenter l'image employeur John Cockerill

5. Contribuer à l'amélioration continue

Votre profil

Compétences et expérience

Soft skills

Langues

Pourquoi nous rejoindre ?

Prêt(e) à accompagner notre croissance ?

Rejoignez une équipe Talent Acquisition engagée, passionnée et collaborative, et participez activement à l'attraction des talents qui transformeront l'industrie de demain.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill