Polisbeheerder Arbeidsongevallen

Voel jij je helemaal thuis is in de verzekeringssector? Ben je administratief sterk en rijg je energie van klantencontact? Dan hebben we goed nieuws: Azuro zoekt een Polisbeheerder Arbeidsongevallen die graag zelfstandig werkt, maar tegelijk houdt van samenwerking met experten in het vak. Beschik je over minimum 1 jaar ervaring in verzekeringen en ben je op zoek naar een stabiele omgeving met de nodige flexibiliteit? Lees dan zeker verder!

Werklocatie

Gent & thuiswerk

Taken en verantwoordelijkheden

Als Polisbeheerder kom je terecht bij een toonaangevende verzekeringsmaatschappij, waar je rapporteert aan de Operations Manager. Je wordt een echte spilfiguur in het beheer van polissen arbeidsongevallen.

• Je staat in voor de acceptatie, tarificatie, polisopmaak, opvolging van wijzigingen, opstellen van bijvoegsels...
• Je staat dagelijks in contact met klanten, makelaars en ondernemingen — telefonisch én schriftelijk — zowel in het Nederlands als af en toe in het Frans.
• Intern werk je nauw samen met o.a. commercieel adviseurs, juristen en actuarissen. Zo vorm je een sterke schakel binnen het team Arbeidsongevallen.
• Kortom: een veelzijdige rol waarin je zowel je technische kennis als je communicatieve talenten volledig kan inzetten.

Profielkenmerken

• Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in verzekeringen, of je bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt minimum 1 jaar ervaring in het beheer van verzekeringen. Ervaring in arbeidsongevallen is niet nodig.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en je kan je behelpen in het Frans.
• Je bent leergierig, blijft graag op de hoogte van evoluties in het vak en staat open voor continue bijscholing.
• Je bent klantgericht, werkt nauwkeurig en gaat voor resultaat.
• Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig je dossiers beheren.
• Je blijft overzichtelijk en kalm, zelfs wanneer het druk wordt.

Aanbod

• Onmiddellijk vast contract (onbepaalde duur). Azuro staat hierbij in voor de search & selectie van kandidaten.
• Voltijdse tewerkstelling met respect voor je huidige opzegtermijn indien van toepassing.
• Veel flexibiliteit: Minstens 1 dag per week in Gent en na een inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om meerdere dagen per week te werken vanuit een kantoor dichter bij huis.
• Thuiswerk tot 4 dagen per week (na inloopperiode).
• Sterke ondersteuning & ontwikkeling: permanente opleidingen en groeikansen.
• Aantrekkelijk salarispakket: competitief bruto loon aangevuld met diverse extralegale voordelen en een mooi aantal verlofdagen.