Talent Acquisition Consultant

Als HR Consultant beheer je het volledige rekruteringsproces bij onze klanten: je speelt een sleutelrol in het wervingsproces en draagt zo bij aan hun groei. Je werkt nauw samen met het management om hun HR behoeften te begrijpen en een rekrutering -en onboardingstrategie op maat uit te werken.

Jouw takenpakket

01 Werving & selectie

• Je brengt het rekruteringsbeleid in kaart en denkt mee over effectieve wervingsstrategieën.
• Je identificeert en benadert potentiële kandidaten via verschillende kanalen.
• Een eerste screening doe je aan de hand van een competentiegericht interview, in combinatie met verschillende assessments. Daarnaast implementeer je ook een onboardingsbeleid bij je klant zodat nieuwe medewerkers een vlotte start ervaren.

02 Strategie & advies

Wekelijks ga je in overleg met je klant: je denkt steeds kritisch mee en geeft onderbouwde verbetervoorstellen op vlak van HR.

Jouw profiel

• Je hebt een hoger diploma (bij voorkeur in een HR-, sociale of economische richting).
• Je hebt minstens een eerste relevante ervaring binnen rekrutering en selectie.
• Je communiceert vlot en professioneel en weet een vertrouwensrelatie op te bouwen met klanten en kandidaten.
• Je bent klantgericht, proactief en voelt je comfortabel in een consultancy rol.

Ons aanbod

Bij STRAFF bieden we een job aan waar kwaliteit en impact centraal staan. En waar jij alle ruimte krijgt voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Ons team bestaat dan ook uit denkers, doeners, durvers. HR-specialisten die de handen uit de mouwen steken, die een klankbord zijn voor onze klanten en die proactief advies en oplossingen op maat aanbieden.

Interesse? Solliciteer nu!