Directeur HR & interne zaken M/V/X

Overzicht

Directeur HR & interne zaken
A4a-A4b – contractueel - voltijds

Wil jij mee bouwen aan een moderne, efficiënte én mensgerichte gemeentelijke organisatie? Krijg jij energie van het versterken van mensen, processen en samenwerking over teams heen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Als directeur HR & Interne Zaken ben je een sleutelspeler in de ondersteuning van de gemeentelijke werking. Je neemt de rol op van HR-verantwoordelijke en zorgt ervoor dat de interne processen, dienstverlening en organisatiecultuur toekomstgericht en kwaliteitsvol zijn uitgebouwd. Je stuurt vier cruciale teams aan: HR, IT, Communicatie en Bestuur ondersteuning & Onthaal. Samen met de algemeen directeur en het managementteam werk je aan een wendbaar, efficiënt en klantgericht lokaal bestuur.

Waarom kiezen voor Boortmeerbeek?

Omdat je hier echt het verschil kan maken. Je krijgt ruimte om te vernieuwen, te optimaliseren en te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie.

We bieden een werkcontext die inzet op:

• samenwerking en collegialiteit
• ontwikkeling en groei
• mensgericht en ondersteunend leiderschap
• autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen

Wie zoeken we?

We zoeken een verbindende leider die strategisch denkt en richting geeft, maar net zo vlot mee in de praktijk stapt.

Je beschikt over:

• een masterdiploma of je beschikt over 5 jaar relevante beroepservaring in één of meerdere thema’s van de afdeling organisatie én je slaagt in de capaciteitsstest
• sterk analytisch en strategisch inzicht
• het vermogen om complexe processen te structureren en te optimaliseren
• sterke communicatievaardigheden en een inspirerende leiderschapsstijl
• een proactieve, oplossingsgerichte houding

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en uitdagende functie met ruimte voor initiatief
• Een marktconforme verloning volgens barema A4a–A4b, inclusief relevante anciënniteit
  • Min. brutomaandloon geïndexeerd: € 4.651,37
  • Max. brutomaandloon geïndexeerd: € 7.092,02
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding
• Flexibele werktijden, ruime verlofregeling en opleidingsmogelijkheden
• Een sleutelrol binnen een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie