Head of Sales & Growth

Ben jij een geboren leider met een commerciële drive én een neus voor talent? Bij Immo Beguin zoeken we een Head of Sales & Growth die onze commerciële strategie uitrolt, ons gedreven sales team aanstuurt en mee bouwt aan een geoliede machine die klaar is om te schalen.

Dit is geen klassieke managementrol.

Dit is een impactrol: je bent zelf zeer ambitieus, tilt conversies, omzet en commitment naar een hoger niveau én je versterkt ons team door de juiste mensen aan te trekken.

Hoe ziet jouw werkdag eruit als Head of Sales & Growth?

Jij bent de brug tussen strategie en uitvoering. Je bewaakt de commerciële koers, vertaalt die naar concrete acties voor het team op het terrein en zorgt dat ons sales team elke week beter wordt, menselijk én cijfermatig.

• Je stuurt ons salesteam aan (kort op de bal)
• Je voert 1‑op‑1’s, coacht op cases en volgt prestaties strak op
• Je verhoogt het conversiepercentage, versterkt de sales skills en bouwt ownership in het team
• Je creëert rust én resultaat: een team dat presteert vanuit vertrouwen

• Je zet doelstellingen & KPI’s (in samenspraak met Sophie)
• Je definieert en bewaakt KPI’s zoals omzet, marges, conversie, marktaandeel
• Je analyseert cijfers, stuurt bij en zorgt voor commitment op targets
• Je rapporteert rechtstreeks aan Sophie en werkt nauw samen met het management

• Je neemt werving & selectie mee op (soft HR)
• Je neemt sollicitatiegesprekken af en selecteert op “Beguin‑fit”
• Je gaat actief op zoek naar medior/senior makelaars en bouwt continu aan instroom

• Je optimaliseert processen en maakt van sales een geoliede machine
• Je voelt wat beter kan in CRM, salesflows en opvolging
• Je vertaalt dit in verbeteringen voor automatisatie/digitalisatie
• Je bewaakt consistentie: één manier van werken die werkt en schaalbaar is

Jij in een notendop

• Je houdt van cijfers: KPI’s, conversies, marges
• Je hebt ervaring met coaching, 1‑op‑1’s en performance management
• Je bent heel gedreven en proactief: je wacht niet af, je creëert kansen en structuur
• Je kan mensen meenemen: resultaatgericht én mensgericht

Wat krijg je terug?

• Een competitief loonpakket, aangevuld met bonussen op resultaten
• Een autonome impactrol met veel ruimte voor initiatief
• Rechtstreekse samenwerking met Sophie en het management
• Een bedrijfscultuur gebouwd op vertrouwen, ambitie en topkwaliteit
• Werkregio overeen te komen