Responsable du Service Interne de Prévention et de P...

En tant que Responsable du Service Interne de Protection et Protection au Travail (SIPPT), vous pilotez et coordonnez la politique de prévention et de bien-être au travail.

Référent interne en matière de sécurité, vous accompagnez l'employeur, la ligne hiérarchique et les équipes dans l'application rigoureuse et concrète de la réglementation.

À la tête d'une équipe composée de conseillers en prévention (niveaux I et II), d'un expert en ergonomie et d'un responsable de la biosécurité, vous assurez la cohérence, la qualité et le suivi des actions menées.

Votre mission :

Piloter le service

• Assurer la gestion et la coordination du SIPPT.
• Encadrer et structurer le travail de l'équipe.
• Définir les priorités et suivre l'avancement des plans d'actions.

Assurer le bon fonctionnement du CPPT

• Préparer et organiser les réunions.
• Garantir la qualité des échanges et le suivi des décisions.
• Soutenir les groupes de travail.

Déployer et suivre la politique de prévention

• Participer à l'identification des dangers et à l'analyse des risques (y compris psychosociaux).
• Contribuer au Plan Global de Prévention et au Plan Annuel d'Actions.
• Formuler des avis argumentés sur les thématiques liées au Code du bien-être au travail.
• Analyser les accidents du travail et proposer des mesures correctrices.
• Mener des actions et campagnes de prévention.

Veiller à la conformité et à la sécurité sur le terrain

• Participer à la gestion des situations d'urgence et aux procédures internes.
• Réaliser des visites de lieux de travail et rédiger les rapports.
• Suivre les chantiers en collaboration avec le service technique.
• Participer aux réunions relatives à la sécurité incendie.
• Assurer une veille réglementaire continue.

Un rôle d'expertise et de coordination, au cœur d'un environnement hospitalier exigeant, où votre action a un impact concret sur la sécurité et le bien-être au travail.

Qualifications et expériences requises

• Diplôme d'ingénieur civil ou, à défaut, ingénieur industriel ou master à orientation scientifique (chimie, électricité, …).
• Conseiller en Prévention Niveau I – discipline sécurité au travail (module de base et module de spécialisation).
• Minimum 2 ans d'expérience en tant que Conseiller en Prévention Niveau I (condition légale pour exercer la fonction de Responsable du SIPPT).
• Expérience en gestion d'équipe (5 à 10 personnes).
• Bonnes connaissances usuelles du néerlandais et de l'anglais technique.
• Maîtrisez les logiciels Office.

Compétences

Expertise & rigueur

• Solide maîtrise de la législation relative au bien-être au travail.
• Capacité d'analyse des risques et sens des priorités.
• Rigueur dans le suivi des obligations réglementaires.

Management & coordination

• Capacité à encadrer, structurer et soutenir une équipe pluridisciplinaire.
• Organisation et pilotage efficace des plans d'action.

Communication & posture professionnelle

• Capacité à formuler des avis clairs, argumentés et pragmatiques.
• Aisance dans le dialogue avec la ligne hiérarchique et les partenaires sociaux.
• Écoute, sens de l'observation et approche orientée solutions.
• Autonomie et proactivité.

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté.
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année.
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo.
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance).

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs.

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie.
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne.
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable.