Engineering Delivery Manager F/H, Safran Aero Boosters

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Plaats

Liège
België
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Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-03-04

Online to:

2026-05-03
EUR 20.00 HOUR

Engineering Delivery Manager F/H

Safran Aero Boosters
België
8 uren geleden

ppbEnvie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? /bSafran Aero Boosters recherche un·e bEngineering Delivery Manager /b /p pSafran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité bjusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. /b /p pLe groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. /p h3bPourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? /b /h3 ul libUn leader durable de l'aérospatiale /b : réduction des émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … /li libUne structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées /b. /li libUn management /b participatif /li libDes formations techniques et personnelles de pointe /b via Safran University et la Digital Academy. /li libDes opportunités de carrière /b en leadership ou à l'international. /li libUn environnement de travail convivial et flexible /b, à l'ambiance « liégeoise » /li /ul pAlors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e bEngineering Delivery Manager /b bpour notre site d'Herstal. /b /p pEn tant qu'bEngineering Delivery Manager /b, vous êtes le pilote opérationnel de la réalisation d'un ou plusieurs sous-systèmes techniques d'un projet. Votre rôle est essentiel pour garantir la bqualité /b, le brespect des délais /b et le bmaîtrise des coûts /b tout au long du cycle de développement. /p pVos missions sont de : /p ul libCoordonner et animer /b les équipes métiers Engineering (études, conception, software, hardware, mécanique…). /li libÉtablir et suivre le plan de développement du sous-système /b : planning, charges, interfaces et livrables. /li libGarantir la conformité technique /b : exigences, justification, vérification validation (cycle en V). /li libAssurer la cohérence technique /b avec l'architecture système et contribuer à l'analyse fonctionnelle. /li libPiloter techniquement les fournisseurs /b pour les équipements achetés (Build To Spec). /li libDéfinir et contrôler les interfaces techniques /b, notamment via les dossiers ICD. /li libParticiper aux analyses de risques /b (AMDEC, HAZOP, HAZID). /li libSuivre /b la fabrication, l'intégration et les tests des équipements de votre périmètre. /li libIdentifier les risques et chemins critiques /b, proposer des solutions et sécuriser l'avancement du projet. /li /ul h3bEt en complément ? /b /h3 pVous rejoignez une béquipe Engineering Projet /b, composée d'Engineering Delivery Manager et de Technical Project Manager, collaborant étroitement avec des équipes Engineering Métiers bmultidisciplinaires (AERO-AC-MECA, DACS et SYSTEME) composées /b d'ingénieurs systèmes, d'ingénieurs d'études, de techniciens, de concepteurs et d'experts techniques. Vous collaborez étroitement avec les équipes Projet, Achats, Supply Chain et Field Service. /p pVotre manager est le bResponsable de Pôle Engineering "Projet" /b, au style bparticipatif /b, accessible et orienté collaboration.br/Il fixe un cadre clair, encourage l'autonomie et vous accompagne dans les phases techniques clés. /p pL'environnement de travail favorise la bcoopération /b, la brigueur /b et l'binnovation /b, avec une réelle culture du collectif. /p h3bVos compétences techniques : /b /h3 ul liMaster en Ingénieur civil électromécanicien ou équivalent /li liExpérience probante de minimum 3 ans en gestion d'activités de conception et/ou de développement de projets complexes /li liExpérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources au sein d'un projet. /li liBonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues techniques et des processus de validation (cycle en V). /li liConnaissance générale des métiers présents dans un banc d'essais : mécanique, aérodynamique, électricité, instrumentation, contrôle commande, acquisition, traitement du signal. /li liMaîtrise des notions d'architecture systèmes et capacité à les mettre en œuvre / adapter dans un contexte projet. /li liConnaissances des outils et technologies de développement (modélisation, dimensionnement, exigences…). /li liAisance en gestion de planning, coordination transverse, pilotage technique des fournisseurs et suivi d'intégration. /li liConnaissance des techniques de gestion de projet (niveau 1 minimum). /li liAnglais technique niveau C1, indispensable pour la documentation, les échanges et revues techniques. /li liDisponibilité pour des voyages à l'étranger (30-40%) dans le cadre du suivi fournisseurs, intégration et validation. /li liExcellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés /li liAssertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive /li liPragmatisme force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité /li liAutonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante /li liEsprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs /li liRésistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression /li liLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe /li liRigueur et exigence /li liUn contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible /li liUn horaire de 36h/semaine, avec b31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté /b (profil cadres) /li libUn package salarial attractif /b comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe /li libLa possibilité de télétravailler /b 1 à 2 jours par semaine /li libUn panel complet de formations continues /b à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University /li libUn « grand terrain de jeu » pour votre carrière /b, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés /li libDes activités annuelles /b telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) /li libDes services supplémentaires /b (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) /li libUn accès aisé /b (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) /li /ul h3bComment se passe la suite ? /b /h3 ul liVous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /li liVous serez rapidement recontacté·e par Manon, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. /li liVous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. /li liÇa colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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