HR Consultant

Consultancy, but not as you know it. Dat is United Consulting. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door Loyalty Managers en Talent Coaches. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. De focus van United? Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. Want persoonlijke groei staat voor United Consulting voorop! #weareunited

Als HR consultant werk je operationeel aan verschillende processen:

• Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen.
• Je ondersteunt en begeleidt medewerkers in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden.
• Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie
• Wij bieden projecten aan bij internationale klanten in Puurs, Mechelen, Kontich, Vilvoorde, Asse, Leuven,…

Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling.

YOUR SKILLS

Must have

• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans is een mooie plus.
• Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring.
• Basis van bepaalde HR software pakketten.

Nice to have

• Je bent up to date met de nieuwste digitale tools die jouw rekrutering skills naar een hoger niveau tillen.
• Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
• Zin om je snel in te werken in nieuwe sectoren en omgevingen.
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
• Creativiteit in het bedenken van rekruteringstrategieën met een focus op diversiteit en inclusie.

YOUR SKILLS

Jij hebt een hart voor human resources, dat merkt iedereen aan de gedrevenheid en het enthousiasme die jij elke dag meebrengt naar de werkvloer. Die passie voor je vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.