ppApply for the bLMS E-Learning Expert /b role at bJan De Nul Group /b. /p h3Your Work Context /h3 pVoor deze functie is vloeiend Nederlands een voorwaarde. Het Learning Development (LD) team is onderdeel van de HR-afdeling en speelt een cruciale rol in de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers. Onze kernvraag is: Hoe zorgen we ervoor dat leren een vanzelfsprekendheid is voor iedereen? /p pIn Aalst versterken we ons gecentraliseerd LD team met een LMS E‑Learning Expert. Je werkt samen met een team van 12 professionals, waaronder leerexperts, trainers en operationele ondersteuning. /p h3Your Role /h3 pDe functie bestaat uit twee hoofd‑taken: /p ul libOnderhoud van het LMS /b en het opstellen van dashboards en rapporten. /li liUitbouwen en onderhouden van e‑learningmodules binnen de JDN Academy. /li /ul h3Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden /h3 ul liOntwikkeling en beheer van e‑learningmodules: je ontwikkelt en past modules aan, en volgt externe ontwikkelingen op. /li liPlanning en prioritering: opstellen van duidelijke planning voor interne moduleontwikkeling en begeleiding van de aankoop van externe modules. /li liKwaliteitsbewaking: didactische en grafische kwaliteitsborging en visuele consistentie in overleg met het team. /li liSamenwerking met interne teams: werken met train‑verantwoordelijken binnen JDN Group voor een eenduidige en consistente opbouw van de e‑learningbibliotheek. /li liKennisdeling: opbouwen en delen van kennis over Learning Management Systems en e‑learning authoring tools. /li liCommunicatie en rapportering: communiceren met interne afdelingen en rapporten opstellen over gebruik en feedback. /li /ul h3Wat heb je nodig /h3 ul liBachelor diploma, bij voorkeur in digitale, media of grafische richting. /li liEerste werkervaring met het ontwikkelen van e‑learningmodules (bijv. Articulate Storyline/Rise). /li liBasiskennis van Learning Management Systemen (bijv. Cornerstone OnDemand). /li liVloeiend Nederlands en Engels. /li liCreativiteit, probleemoplossend vermogen en de mogelijkheid om zelfstandig te werken. /li /ul h3Werken bij Jan De Nul /h3 pBij Jan De Nul gaan we op zoek naar oplossingen voor enkele van de grootste uitdagingen van deze tijd: energietransitie, stijgend zeeniveau en slimme mobiliteit. Ik elke dag leren en samenwerken met als doel de wereldwijde levenskwaliteit te verzekeren. /ph3Wat wij bieden /h3 ul liOpleidings- en groeimogelijkheden via de JDN‑Academy. /li liWelzijn en werkplezier via het FIT‑programma, inclusief beweging, voeding en teamactiviteiten. /li liEen gezonde work‑life balance, glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk. /li liContract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV‑en 10 feestdagen). /li liAantrekkelijk salaris met dertiende maand en vakantiegeld, inclusief: maaltijd‑ en ecocheques, openbaar vervoer‑vergoeding, fietsvergoeding, groeps‑ en hospitalisatieverzekering, personeelskortingen. /li ul liMaaltijdcheques en ecocheques /li liOpenbaar vervoer en fietsvergoeding /li liGroeps‑ en hospitalisatieverzekering /li liDiverse personeelskortingen /li /ul liDiversiteit en inclusie: we stimuleren een werkomgeving die diversiteit en inclusie bevordert. /li /ul h3De wereld wordt wat jij ervan maakt /h3 pJan De Nul vormt wereldwijd water- en landprojecten, ondersteunt de transitie naar hernieuwbare energie, bouwt havens en beschermt het kustlijn, ontwikkelt innovatieve bouwprojecten en herontwikkelt vervuilde sites. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt. /p h3Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie. /h3 h3Referenced Team /h3 ul liHuman Resources /li liInformation Technology /li /ul h3Education /h3 pBachelor's degree /p h3Seniority level /h3 pEntry level /p h3Employment type /h3 pFull‑time /p h3Job function /h3 pHuman Resources /p h3Industries /h3 pConstruction /p /p #J-18808-Ljbffr