Manager de pôle Engineering métier DACS F/H, Safran Aéro Boosters

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Plaats

Liège
België
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Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-03-05

Online to:

2026-05-04
EUR 15.00 HOUR

Manager de pôle Engineering métier DACS F/H

ph3Manager de pôle Engineering métier DACS F/H /h3 pbEnvie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? /bSafran Aero Boosters recherche un·e bManager de pôle Engineering métier DACS (Data Acquisition and Control System). /b /p pSafran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité bjusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. /b /p pLe groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. /p pbPourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? /b /p ul libUn leader durable de l'aérospatiale /b : réduction des émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … /li libUne structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées /b. /li libDes formations techniques et personnelles de pointe /b via Safran University et la Digital Academy. /li libDes opportunités de carrière /b en leadership ou à l'international. /li libUn environnement de travail convivial et flexible /b, à l'ambiance « liégeoise » /li /ul pAlors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Manager de pôle Engineering métier DACS (Data Acquisition and Control System) bpour notre site d'Herstal. /b /p h3Manager de pôle Engineering métier DACS F/H /h3 pEn tant que Manager de pôle Engineering métier DACS vous êtes en charge d'organiser le travail et piloter les activités Engineering métier dans le respect des coûts, délai et exigences techniques. /p pVos missions sont de : /p ul liPréparer le futur et gérer la déclinaison de la stratégie d'évolution des activités de Test Cells du pôle Engineering métier Data Acquisition and Control System. /li liGarantir la tenue des jalons dans le respect des budgets : valider les budgets et planning des tâches confiées à son équipe et assurer le suivi budgétaire mensuel des lots sous la responsabilité de son équipe. /li liMettre en œuvre un contexte opérationnel et fonctionnel au sein de l'équipe pour faire face aux défis techniques majeurs du département, via la planification, la mise à disposition des compétences et l'organisation. /li liGarantir la conception « Design to Value » des équipements d'essais depuis l'étape très amont (S1) de la remise d'offre technique en s'appuyant sur l'état de l'art et les projections de RT, en conformité avec les exigences techniques. /li liEtablir, assurer le calcul des coûts, identifier les risques techniques et valider les avant-projets (devis) sur le périmètre du pôle, tant d'un point de vue technique que financier et planning. /li liGarantir la formalisation, le partage et le transfert de connaissances. /li liEncourager l'innovation par la réalisation d'activités d'équipe ciblées. /li liIdentifier et développer des améliorations de processus et de procédures qui garantissent l'atteinte des objectifs globaux et l'amélioration des performances. /li liPiloter son équipe, accompagner les nouveaux entrants et gérer le développement des ressources humaines. /li /ul pbEt en complément ? /b /p pLes activités du pôle Engineering métier DACS (Data Acquisition and Control System) du département Safran Test Cells regroupent les domaines de métiers suivants : /p ul liInstrumentation et systèmes de mesure /li liElectricité de puissance (haute, moyenne et principalement basse-tension) /li liDéveloppement de produits électroniques et mécatroniques /li liInformatique (logiciel d'acquisition de données, applicatifs et matériel IT) /li liContrôle et Automatisme (PLC) /li /ul pVous êtes bresponsable d'une équipe de 20 personnes. /b /p pVotre manager est bLaurent Brangs, Responsable équipe Engineering Test Cells /b. Laurent Brangs est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. C'est une personne passionnée par son travail et par les projets qu'il mène. Son enthousiasme est contagieux, et nous sommes convaincus que vous serez inspiré·e par son énergie et son dévouement. /p pVos compétences techniques : /p ul libIngénieur civil avec plus de 10 ans d'expérience /b forte et démontrée dans la gestion d'équipes métiers Engineering dans le cadre de développement de projets complexes. /li liPlusieurs années d'expérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources. /li liBonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la gestion des projets au sens large. /li liExpérience en conduite et accompagnement du changement. /li liBonne capacité à embarquer une équipe autour d'une vision innovante permettant le dépassement de l'état de l'art et des gains significatifs sur le développement. /li liConnaissances approfondies des technologies, outils, méthodes et bonnes pratiques présentes dans les différents métiers et compétences du pôle (informatique, instrumentation, automatique (PLC), électricité). /li liBonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues et de validations requises. /li liCommunication écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance /li liLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe /li liVue hélicoptère : vous pensez de façon stratégique et transversale /li liRésilience : vous avez une vision à long terme et vous savez que les efforts d'aujourd'hui paieront demain ! /li liOrientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler /li liRésistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression /li liAmélioration continue : vous actualisez et développez continuellement vos connaissances /li liRigueur et exigence /li liUn contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible /li liUn horaire de 36h/semaine, avec b31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté /b. /li libUn package salarial attractif /b comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe /li libLa possibilité de télétravailler /b 1 à 2 jours par semaine /li libUn panel complet de formations continues /b à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University /li libUn « grand terrain de jeu » pour votre carrière /b, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés /li libDes activités annuelles /b telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) /li libDes services supplémentaires /b (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) /li libUn accès aisé /b (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) /li /ul pbComment se passe la suite ? /b /p ul liVous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /li liVous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens ou Benjamin Charlier, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. /li liVous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. /li liÇa colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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