Groupe international d’ingénierie et d'expertise en
technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble
plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14
pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des
potentiels Votre quotidien dans nos équipes En collaboration avec
l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et
de vos clients tout en participant au développement de l’agence.
Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes : DÉVELOPPEMENT
COMMERCIAL • Contribuer à la stratégie de développement de la
société • Rencontrer de nouveaux clients • Élaborer des offres de
service • Négocier des contrats • Ouvrir de nouveaux comptes •
Créer des partenariats durables et profitables RECRUTEMENT •
Détecter et chasser des talents • Sourcer sur les job-boards et les
différents réseaux sociaux • Réaliser les entretiens lors des
processus de recrutement • Recruter son équipe de consultants
MANAGEMENT DES CONSULTANTS • Gérer la carrière de ses consultants •
Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et
personnel Vos atouts pour réussir • Vous disposez de qualités
relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations
commerciales qu’au recrutement et au management des équipes •
Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensable
afin de conquérir de nouveaux marchés. • Votre audace et votre
ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au
sein du groupe Votre profil et personnalité En cours de cursus
Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, ou d’une formation
équivalente, vous avez une première expérience réussie dans le
développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement
dans un environnement industriel ou digital. Vous avez une
appétence forte pour les projets complexes et la résolution de
problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture
technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu
personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez
constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets,
des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour
vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce
contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou
humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle
de votre équipe.