om de relatie te onderhouden met night shops in de regio van Limburg en dit voor verschillende tabaksproducten (A-merken).
Functie omschrijving:
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de lange-termijnrelatie met jouw klanten. Je stelt alles in het werk om je doelen te behalen en een goede relatie met je klanten/prospecten op te bouwen. Op het einde van de dag analyseer je jouw proces en pas je aan waar nodig
Je staat in direct contact met de klant en de relatie met de klant is KEY
Je introduceert nieuwe referenties en onderhandelt over contracten
Je rapporteert in het CRM systeem en aan je field sales manager
Jouw klanten zijn nightshops in Limburg
Profiel:
Analytisch, resultaatgericht en een grote commerciële vaardigheid, als
sales representative
zijn dit uw sleutelwoorden! Als dit al bekend klinkt, geweldig! Maar we denken dat je dit nodig hebt om deze functie tot een succes te maken:
Je hebt een Bachelor diploma in een relevant vakgebied als marketing, sales of bedrijfskunde, of gelijkwaardig door ervaring
Een eerste werkervaring van 1-2 jaar als vertegenwoordiger op de baan (B2B) is vereist
Onderhandelen, organisatie en klantgerichtheid zijn uw sterke punten.
Je bent autonoom en let op de details
Je hebt een uitstekende kennis van de huidige Microsoft Office programma's
Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels
Je bent flexibel en bereid om te werken in avonduren
Je werkt 40u per week en start dagelijks op tussen 16u à 17u
Aanbod:
Een boeiende en gevarieerde job binnen een dynamisch, internationaal FMCG (Fast Moving Consumer Goods) bedrijf waar je de nodige opleiding en begeleiding krijgt
Een aantrekkelijk loonpakket volgens PC 200 en jouw ervaring aangevuld met extra voordelen
Een bedrijfswagen met tankaart
Ben jij commercieel ingesteld, resultaatgericht en klaar om deel uit te maken van een
wereldspeler? Dan horen we graag van jou!
Interesse? Solliciteer dan snel!
Wij werven aan op een neutrale en objectieve manier, met respect voor ieders talenten en kwaliteiten. Kandidaten worden beoordeeld op basis van relevante ervaring, vaardigheden en motivatie, zodat iedereen gelijke kansen krijgt in het selectieproces. Discriminatie op basis van leeftijd, afkomst, gender, beperking, religie, seksuele oriëntatie of andere persoonlijke kenmerken wordt niet getolereerd.