Envie de rejoindre une équipe d’experts au sein du département « Corporate Legal et Secrétariat Général » du groupe P&V ? Proches du centre de décision, nos juristes sont rattachés à la Direction Générale de P&V (CEO) à Bruxelles. Ils n’ont pas une spécialisation unique, mais sont polyvalents compte tenu du large périmètre de leurs interventions.
Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller juridique expérimenté qui viendra renforcer notre équipe. Celle-ci est chargée de prodiguer des avis et conseils juridiques aux directions de l’entreprise et à son comité de direction, principalement dans les matières suivantes
Dans votre fonction vous serez amené à assurer l’encadrement juridique des projets stratégiques initiés par les directions « clientes internes » du secrétariat général, notamment en matière de restructuration du groupe (M&A, etc.), de partenariats commerciaux, IT, immobiliers ou encore financiers.
Vous serez régulièrement consulté sur les contrats que l’entreprise envisage de conclure avec ses divers fournisseurs et vous gérerez les contentieux corporate, notamment en matière d’intermédiation.
Vous assisterez le secrétaire général dans la définition des principes prudentiels et d’organisation devant régir la gouvernance du groupe P&V.
Vous anticiperez et analyserez les informations, questions et dossiers relevant de vos domaines d’expertise et suivrez l’évolution de ces branches du droit, pour lesquels vous serez reconnu au sein du groupe comme personne de référence ainsi qu’au sein d’instances externes (par exemple Assuralia).
Vous suivrez l’évolution des projets législatifs et réaliserez leur mise en œuvre.
Vous participerez activement au dispositif de gestion des risques non financiers du groupe en détectant et mitigeant les risques juridiques.
Vous assurerez le moteur des échanges entre les juristes internes au groupe P&V afin d’identifier les synergies, vous vous assurerez que le risque juridique est correctement couvert et échangerez sur d’éventuelles divergences d’interprétations des législations applicables.
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
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