voor jouw kandidaten en klanten. Een greep uit jouw takenpakket:
Uitschrijven van vacatures.
Actief zoeken naar kandidaten via verschillendTake kanalen.
1e gesprekken voeren met kandidaten en hen voorstellen bij klanten.
Nauw in contact staan met jouw klanten via mail en telefoon voor opvolgingen en updates.
Contracten opmaken en zorgen voor een goede en vlotte opstart van jouw kandidaat.
Opvolgen van de prestaties van jouw uitzendkrachten.
Nieuwe klanten spotten en proberen binnen te halen.
Gewenst profiel
Herken jij jezelf in meeste van onderstaande zaken? Stel je dan zeker kandidaat!
Je hebt reeds een
eerste ervaring
in
HR .
Je hebt affiniteit met
arbeidersprofielen .
Naast het
Nederlands
kan je je plan trekken in het Engels en/of Frans.
Je hebt sterke
communicatieve vaardigheden
en bent dus niet bang om die telefoon vast te nemen.
Werken doe je op een
gestructureerde
en nauwkeurige manier.
Je kan zowel
zelfstandig
werken als in
teamverband .
Je kan goed presteren onder druk en ook
variatie motiveert jou.
Je beschikt over
verantwoordelijkheidszin .
Aanbod
Als je kiest voor ITZU, dan kies je voor:
Een
familiaal
en warm bedrijf.
Open en korte communicatielijnen.
Vlakke
structuur.
Een bedrijf met oog en
appreciatie voor haar werknemers.
Leuke activiteiten
zoals teambuildings en personeelsfeest.
De kans om door/mee te groeien in het bedrijf.
In deze functie krijg je:
veel verantwoordelijkheid;
autonomie;
veel variatie;
flexibiliteit;
ruimte voor eigen initiatief.
Extra legale voordelen:
1 dag/week
thuiswerk , na inwerkperiode.
Een
flexibel
uurrooster na inwerkperiode.
Bedrijfswagen
met tankkaart.
Maaltijdcheques
& ecocheques.
Een
bonusregeling .
Een uitgebreid
cafetariaplan
waarmee je o.a. fietsleasing kan doen.
Hospitalisatie + groepsverzekering.
Daarnaast zal je met open armen ontvangen worden door een
hecht en warm team
die jou zal
opleiden & begeleiden .
Heb je interesse of vragen? Contacteer mij dan gerust via michelle.degraeve@itzu.eu