Coördinator thuiszorg gezinszorg

Familiehulp ondersteunt mensen in hun dagelijks leven, metaandacht voor zorg, welzijn en huishouden.

Als Coördinator thuiszorg gezinszorg ben je verantwoordelijk voor het in praktijk brengen van dezorg en ondersteuning van Familiehulp. Je zal hierbij als Continuïteitsverantwoordelijke ingeschakeld worden zodat je waar nodig kan ingeschakeld worden. 
Je werkt samen met collega-coördinatoren en zorgteams om de beste zorg voorklanten in jouw regio te bieden.
Jouw taken zijn:

• Vaststellen van de zorgnoden van klanten via huisbezoeken, sociaal onderzoek (BelRAI) en multidisciplinair overleg.
• Uitwerken van een zorgplan samen met klanten, mantelzorgers en andere zorgprofessionals.
• Coo¨rdineren van de zorg (zorgplanning opstellen, zorgoverleg organiseren, complexe zorgsituaties begeleiden).
• Coachen en aansturen van zorgteam en medewerkers.
• Samenwerken met andere zorgprofessionals binnen de eerstelijnszorg.

• Bachelor of master diploma bij voorkeur in een sociale richting (zie www.familiehulp.be/diploma).
• Je bent een teamspeler en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je kan goed plannen en werkt klant- en oplossingsgericht.
• Je bent stressbestendig en communicatief vaardig.
• Je bent flexibel en schakelt vlot schakelen tussen opdrachten.
• Je hebt een eigen wagen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen in de regio. Het is dus voor jou haalbaar om je in heel de regio Zuid-Oost-Vlaanderen te verplaatsen waar nodig. 
• Liefst woonachtig in Zottegem of omstreken - centraal in Zuid-Oost-Vlaanderen.

Naast een job met voldoening, waardering en warme collega’s krijg je dit er bovenop:

• Een stipt en correct loon volgens het barema P.C. 318.02 B1B-ter, dat stijgt met jouw relevante werkervaring.
• Overname van relevante jaren werkervaring uit de VIA-sector.
• Contract van bepaalde duur tot eind 2026 - 32u/week. 
• Maaltijdcheques en een groepsverzekering (pensioen & overlijden).
• Omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen.
• Eindejaarspremie (13e maand).
• Ruime vakantieregeling voor een goede work-life balance.
• Kilometervergoeding (wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer.
• Extra betaald verlof vanaf 35 jaar.
• Mogelijkheid tot thuiswerk en vergoeding van thuiswerkkosten.
• Tussenkomst woon-werkverkeer
• Laptop en smartphone ter beschikking.
• Personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in Belgie¨.