Inhouse Consultant Sanofi

Als Inhouse Consultant bij Sanofi in Geel ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Je werkt op diverse bediendenfuncties en ondersteunt verschillende afdelingen binnen Sanofi. Jij bent dé schakel tussen de hiring managers en de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Zodra een vacature wordt goedgekeurd, fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de klant.
• Je onderhoudt een nauwe samenwerking met verschillende hiring managers.
• Je voert intakegesprekken om een helder en volledig beeld te krijgen van het gewenste profiel.
• Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en publiceert deze zowel intern als extern.
• Je beheert de instroom van kandidaten en gaat actief op zoek naar talent via diverse rekruteringskanalen.
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces.
• Wanneer de instroom onvoldoende is, denk je proactief mee en werk je gerichte oplossingen uit.
• Je organiseert en leidt wekelijkse overlegmomenten met de hiring managers.
• Je staat in voor het uitvoeren van assessment centers.
• Je neemt testen af bij kandidaten en interpreteert deze op een correcte en professionele manier.

Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen zij ervoor dat ook werkgevers vooruitgaan. Die drive heeft van hen de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Start People streeft er ook naar dat alle talenten zich bij hen kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Zij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen. Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je ervoor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat zij ook onze funfactor niet uit het oog verliezen.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je kan minstens 2 jaar relevante werkervaring voorleggen in een gelijkaardige functie.
• Je haalt energie uit het behalen van doelstellingen en gaat steeds voluit voor resultaat.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels en gebruikt het Engels zonder drempel in contacten met de klant wanneer nodig.
• Je werkt vlot met diverse computersystemen zoals Microsoft Office en tijdsregistratietools; kennis van Workday is een sterke troef.
• Je bent proactief, denkt in oplossingen en neemt initiatief.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt.
• Dankzij jouw sterke mensenkennis weet je steeds de juiste kandidaat aan de juiste functie te koppelen.

Je komt terecht in een voltijdse functie van maandag tot en met vrijdag, met vaste werkuren van 8.30 tot 17.00 uur en een middagpauze van 30 minuten. Een snelle opstart is mogelijk.

Start People is de place to be voor proactieve doeners die voluit willen gaan. We geloven in engagement, drive en ambitie – en daar zetten we graag veel tegenover. Als Top Employer bouwen we aan een duurzaam partnership en investeren we actief in jouw groei en ontwikkeling. Je krijgt volop kansen om je loopbaan in eigen handen te nemen en verder uit te bouwen.

Bij ons geen grijze werkdag: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Je komt terecht in een positieve werkomgeving met enthousiaste collega’s die dezelfde energie en teamspirit delen.

Je kan rekenen op een aantrekkelijk en uitgebreid loonpakket, bestaande uit:

• Een marktconform salaris
• Forfaitaire onkostenvergoeding
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Bonussysteem
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Bedrijfswagen met tankkaart (via cafetariaplan)
• GSM-abonnement

Extra voordelen:

• Bovenop je wettelijke vakantiedagen geniet je van 12 ADV-dagen
• Toegang tot tal van personeelskortingen via Benefits At Work
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie
• Regelmatig georganiseerde activiteiten zoals teambuildings, Family Days en citytrips