Change Manager Medior, 3D-ICT | VINDAZO in België

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Plaats

Namur
5000
Namen
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-10-04

Online to:

2025-12-03
EUR 15.00 HOUR

Change Manager Medior

3D-ICT
Namen
15 uren geleden

h2Introductie /h2 br/ Titre du Poste : Change Manager (Medior)br/ Lieu : TEC-Namurbr/ Langues : Français et anglais obligatoiresbr/ Télétravail : 2 jours par semainebr/ Mission de longue durée : mi-temps pleinbr/ br/ h2Mission /h2 br/ Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation digitale, une organisation engage la migration de son système actuel vers SAP S/4HANA.br/ Pour assurer le succès de cette transition et favoriser l'adhésion aux nouvelles pratiques et outils, nous recrutons un Change Manager (Medior).br/ Intégré·e à l'équipe projet dès la phase d'implémentation, vous serez responsable d'accompagner le volet humain du changement :br/ ul lisoutenir les collaborateurs et parties prenantes dans l'adoption des nouveaux processus, /li liveiller à la bonne appropriation des outils, /li liassurer, au-delà du déploiement, les actions de renforcement et de pérennisation nécessaires pour ancrer durablement les changements. /li /ul br/ h2Functie /h2 br/ Responsabilités:br/ ul liRéaliser les analyses préalables nécessaires à l'élaboration de plans de gestion du changement. /li liDéfinir, mettre en œuvre et ajuster en continu des plans de gestion du changement fondés sur la méthodologie Prosci (indispensable). /li liPiloter les actions de communication digitale, en concevant des messages clairs, engageants et adaptés aux différents publics impactés ainsi qu'aux parties prenantes. /li liAccompagner et soutenir les managers et ambassadeurs du changement dans leur rôle de relais auprès des équipes. /li liAssurer le suivi des indicateurs d'engagement, d'adoption et d'utilisation du changement, identifier les risques et proposer des mesures correctives. /li liFavoriser une dynamique participative et proactive, facilitant l'appropriation des nouveaux outils et processus. /li liContribuer à la formation, au coaching et à la montée en compétences des équipes concernées par la transformation. /li /ul br/ h2Profil /h2 ul liCertification Prosci en conduite du changement, détenue depuis au moins 3 ans. /li liExpérience avérée en gestion du changement, idéalement dans le cadre de projets de transformation digitale ou de mise en œuvre d'un ERP (la connaissance de SAP Constitue un atout). /li liDes compétences en coaching individuel et/ou collectif seraient fortement appréciées. /li liExcellentes aptitudes en communication digitale, tant à l'écrit qu'à l'oral. /li liGrande capacité d'autonomie, avec un sens marqué de l'organisation et une approche Structurée. /li liEsprit proactif, orienté solutions, avec un réel goût pour la prise d'initiatives. /li liMinimum 5 années d'expérience professionnelle, dont au moins 3 consacrées à la conduite du changement. /li /ul

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