Adjunct-Directeur
Solliciteren
Plaats
BrusselsBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-03-06Online to:
2026-05-05EUR 15.00 HOUR
Adjunct-Directeur
Kies voor een diep menselijk project: draag bij tot toegang tot waardig wonen in Brussel binnen een betrokken en zinvolle teamomgeving.Waarom kiezen voor het Sociaal Immobiliënkantoor in Brussel (SIKB)?- Het SIKB is een vzw die residentieel vastgoed (studio, appartement of woning) beheert namens eigenaars en deze woningen onderverhuurt aan mensen met beperkte inkomsten.- Het team zorgt voor de huurbetaling, het beheer van lasten en verbruik, onderhoud, brandverzekering, professionele plaatsbeschrijvingen, herstellingen en opvolging van reparaties.- Het SIKB vereenvoudigt en beveiligt de verhuur van residentieel vastgoed in de 19 Brusselse gemeenten.Wat we onze medewerkers bieden- Een financieel stabiel agentschap en een vaste werkomgeving.- Een warme en collegiale sfeer: dagelijkse goede humeur, gezamenlijke lunchpauzes en tal van teamactiviteiten.- Een persoonlijk en professioneel onboardingtraject, met begeleiding op het terrein en praktische coaching.- Regelmatige opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen (gemiddeld 6 tot 9 opleidingen per jaar: EPB-normen, conflictbeheer, plaatsbeschrijvingen, huurrecht, softwaresystemen, …).Word deel van een collegiaal team waar samenwerking en kennisoverdracht centraal staan- Sluit aan bij een hecht team van 10 medewerkers, 3 arbeiders en 2 mensen in re-integratie, waar wederzijdse hulp en samenwerking dagelijks centraal staan.- Je neemt geleidelijk de functie over van de huidige titularis (26 jaar dienst), die haar knowhow zal overdragen vóór haar pensioen in september 2026.- Je wordt begeleid door de directeur, die al 19 jaar bij het SIKB werkt, bekend om zijn zorgzaam en gestructureerd management, met nadruk op communicatie, respect en autonomie.Adjunct-DirecteurFunctieomschrijvingAls Adjunct-Directeur ben je verantwoordelijk voor:- Het dagelijks beheer van de relaties met eigenaars, huurders, partners en overheden.- Het beheren van potentiële eigenaars: contact, woningbezoeken, technische evaluatie, huurprijsbepaling en onderhandelingen.- Het opstellen, aanpassen en heronderhandelen van eigenaars- en huurderscontracten in overeenstemming met de wetgeving.- Het optreden als aanspreekpunt voor eigenaars en bemiddelen bij conflicten.- Het valideren van toewijzingen, ondertekenen van contracten en overeenkomsten, en opvolging van het huurpark.- Het waarborgen van de conformiteit van woningen in samenwerking met de technische dienst.- Het coördineren van HR- en administratieve taken in overleg met de directie (rekrutering, reglementen, opleidingen).- Het vertegenwoordigen van het agentschap bij partners, federaties en institutionele instanties.- Het beheren van subsidies, rapporten, aanbestedingen en administratieve cross-taken.- De organisatie en opvolging van bestuursraden en algemene vergaderingen bijwonen.Profiel- Uitstekende beheersing van het Frans en goede kennis van het Nederlands (in staat om gesprekken te voeren met eigenaars – minimum niveau B2).- Ervaring in de vastgoedsector is een pluspunt (vastgoedbeheer, syndicus, soortgelijke functies).- In het bezit van een bachelor of een diploma hoger onderwijs.- Grote interesse in de vastgoedsector en regelgevende kwesties.- Bereidheid om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen.- Een luisterend, open, diplomatiek en communicatief persoon.- Goede sociale vaardigheden en assertiviteit.- Gezond verantwoordelijkheidsgevoel, praktische en oplossingsgerichte aanpak.- Professionele presentatie en positieve houding.- Bewustzijn van sociale uitdagingen en betrokken bij de waarden van het project.- Punctualiteit.- Zoekt stabiliteit en een langdurige betrokkenheid.Aanbod- Tot € 4.500 per maand- Groepsverzekering- Maaltijdcheques- Individuele hospitalisatieverzekering- Voltijds contract (geen freelance).- Vaste werkuren van 8u30 tot 16u30 en op vrijdag tot 16u.- Brutoloon van €4.500.- Maaltijdcheques van €10.- Groepsverzekering hospitalisatieverzekering (P&V).- 30 verlofdagen.- E-bike bedrijfswagen enkel tijdens werkuren.Wervingsprocedure:- Solliciteer via het knop “nu solliciteren” en ontvang een bevestigingsmail.- Nathalie Hautphenne, verantwoordelijk voor deze rekrutering, zal je sollicitatie analyseren en je een antwoord geven (positief of negatief).- Eerste gesprek in Brussel met de verantwoordelijken van het SIKB testen.- Contractvoorstel en onboarding vanaf 18/05/2026.Praktische informatieNathalie HautphenneToon nummer0495 365 186