Responsable des expéditions (Jumet et Ans)

#Ownership

Chef d'expédition SUD – site Charleroi & Liège

Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.

Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.

Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.

Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.

Responsabilités

• Leadership & Gestion d’équipe
• Encadrer, coacher et former une équipe composée d’environ 40 chauffeurs/livreurs (ouvriers), 3 dispatchers (employés)
• Identifier les besoins en formation et développer les compétences de l’équipe.
• Organiser les routines, réunions et entretiens individuels pour assurer suivi et motivation.
• Définir les besoins de staffing en fonction du niveau d’activité.
• Opérations quotidiennes & Dispatching
• Superviser et organiser les activités de livraison sur les sites d’Ans et Jumet, en assurant la cohérence et les synergies entre les deux dispatchings.
• Cela passera par l’encadrement de 3 phases :
• Pre route : contrôle des équipement et support opérationnel pour le départ du camion (chargement, problème technique, personnel absent, … )
• On route : gestion d’incidents, coaching sur la route, …
• Post route : encadrer le retour des tournées, consolider et faire suivre le feedback, contrôle divers, 5S, …
• Être propriétaire du pilier Delivery & Fleet dans le cadre de notre programme d’excellence interne : DPO (Delivery Process Optimization).
• Analyser les résultats financiers et opérationnels, identifier les écarts et mettre en place des plans d’action correctifs.
• Participer à l’élaboration du budget transport avec le département Finance.
• Entretenir des relations efficaces avec les stakeholders internes (CX, credit team, finance, département fleet, département people, …).
• Garantir le respect des standards de sécurité (PPE, check-list camions, coaching sécurité en livraison).
• Superviser les audits 5S liés à la flotte et veiller à l’amélioration continue.
• Flotte & maintenance: suivre l’utilisation, le remplissage et la maintenance des véhicules.
• Organiser la disponibilité et la sécurité du parc de camions.
• Relations sociales
• Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux et gérer les sujets liés à la délégation syndicale et au CPPT pour la route.

Flexibilité & disponibilité

• Horaire de base : 6h – 14h30. Flexibilité requise en fonction des besoins opérationnels

Profil recherché

• Formation & expérience
• Master ou expérience équivalente dans un rôle similaire.
• Connaissances solides en transport, distribution et gestion de flotte.
• Expérience confirmée en management d’équipes terrain (ouvriers et employés).
• Leadership : capacité à motiver, inspirer et développer ses équipes.
• Orientation résultats : forte capacité d’analyse et de mise en place de plans d’action.
• Organisation & rigueur : gestion efficace des priorités, de son agenda, du staffing et des projets.
• Communication : aptitudes relationnelles fortes, sens du contact avec clients, équipes internes et partenaires sociaux.
• Culture sécurité : met la sécurité et la conformité au centre de ses actions.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Dynamique, ouvert et positif
• Résistent au stress

En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre:

• Salaire compétitif et bonus.
• Système de rémunération flexible (smartphone, leasing vélo, internet à domicile, plan de pension complémentaire, etc.).
• Voiture de société avec carte de recharge.
• Jours de congé supplémentaires (40 jours au total).
• Chèques-repas et bons pour déguster nos délicieuses bières.
• Package d’assurances attractif et programmes de bien-être.
• Chez AB InBev, vous construisez votre propre carrière : de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement vous attendent.

CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS

Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.

UNE CULTURE UNIQUE

Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.

DES MARQUES AIMÉES DE TOUS

Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.

DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE

Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.