HR Payroll Specialist
Solliciteren
Plaats
Brussel1000
Brussel
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-24Online to:
2026-04-25EUR 15.00 HOUR
HR Payroll Specialist
- Allianz Benelux
- Brussel
- 2 dagen geleden
Allianz Benelux bevindt zich in een fase van strategische transformatie. Per 1 januari 2026 is ons centrale People & Culture team uitgebreid met een zesde entiteit.
Ter versterking van ons HR Operations Team zoeken wij een ervaren HR Payroll Specialist die de volledige payroll-cyclus van A tot Z beheert binnen een internationale en resultaatgerichte omgeving.
De Uitdaging: Impact en Implementatie
In deze rol bent u de drijvende kracht achter de payroll-verwerking voor een nieuwe entiteit van circa 120 medewerkers. U fungeert niet enkel als uitvoerder, maar als de architect van een vlekkeloze administratieve flow. U maakt deel uit van een gespecialiseerd team van vijf collega's die gezamenlijk de ondersteuning bieden voor circa 800 medewerkers binnen de paritaire comités PC 200 en PC 306.
Uw Verantwoordelijkheden
Payroll Management: Verantwoordelijk voor een tijdige en correcte payrollverwerking, inclusief het beheer van vakantierechten, tijdregistratie en benefits in natura.
Administratieve Lifecycle: Beheer van processen van A tot Z, van het opstellen van contractaddenda tot de digitale afhandeling via DocuSign.
Internationale Dossiers: Coördinatie van multi-country employment dossiers in nauwe samenwerking met externe tax providers.
Procesoptimalisatie: Actieve bijdrage aan initiatieven op het gebied van automatisering en procesverbetering binnen de HR-keten.
Stakeholder Management: Nauwe samenwerking met lokale HR-business partners en externe sociaal secretariaten.
Uw Profiel
Opleiding en Ervaring: U beschikt over een Bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring, met een bewezen track record in payrollbeheer en grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Talenkennis: Uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels.
Technische Expertise: Sterke analytische vaardigheden en gevorderde kennis van Excel. Ervaring met systemen zoals SuccessFactors, E-blox of Assusoft is een significant voordeel.
Innovatiekracht: Een leergierige mindset met interesse in de toepassing van AI en data-analyse om HR-processen te moderniseren.
Ons Aanbod
Remuneratie: Een marktconform salarispakket inclusief maaltijdcheques, ecocheques en een uitgebreid verzekeringspakket (groeps- en hospitalisatieverzekering).
Flexibiliteit: Een moderne werkomgeving met een volwassen benadering van hybride werken en flexibele werktijden.
Groei: Ruime mogelijkheden om uw expertise in payroll-architectuur en procesmanagement verder te ontwikkelen binnen een internationale marktleider.
Bij Allianz zijn we altijd op zoek naar mensen die enthousiast zijn over AI en Data-analyse om innovatie te stimuleren en de toekomst van onze organisatie vorm te geven.
Ter versterking van ons HR Operations Team zoeken wij een ervaren HR Payroll Specialist die de volledige payroll-cyclus van A tot Z beheert binnen een internationale en resultaatgerichte omgeving.
De Uitdaging: Impact en Implementatie
In deze rol bent u de drijvende kracht achter de payroll-verwerking voor een nieuwe entiteit van circa 120 medewerkers. U fungeert niet enkel als uitvoerder, maar als de architect van een vlekkeloze administratieve flow. U maakt deel uit van een gespecialiseerd team van vijf collega's die gezamenlijk de ondersteuning bieden voor circa 800 medewerkers binnen de paritaire comités PC 200 en PC 306.
Uw Verantwoordelijkheden
Payroll Management: Verantwoordelijk voor een tijdige en correcte payrollverwerking, inclusief het beheer van vakantierechten, tijdregistratie en benefits in natura.
Administratieve Lifecycle: Beheer van processen van A tot Z, van het opstellen van contractaddenda tot de digitale afhandeling via DocuSign.
Internationale Dossiers: Coördinatie van multi-country employment dossiers in nauwe samenwerking met externe tax providers.
Procesoptimalisatie: Actieve bijdrage aan initiatieven op het gebied van automatisering en procesverbetering binnen de HR-keten.
Stakeholder Management: Nauwe samenwerking met lokale HR-business partners en externe sociaal secretariaten.
Uw Profiel
Opleiding en Ervaring: U beschikt over een Bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring, met een bewezen track record in payrollbeheer en grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Talenkennis: Uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels.
Technische Expertise: Sterke analytische vaardigheden en gevorderde kennis van Excel. Ervaring met systemen zoals SuccessFactors, E-blox of Assusoft is een significant voordeel.
Innovatiekracht: Een leergierige mindset met interesse in de toepassing van AI en data-analyse om HR-processen te moderniseren.
Ons Aanbod
Remuneratie: Een marktconform salarispakket inclusief maaltijdcheques, ecocheques en een uitgebreid verzekeringspakket (groeps- en hospitalisatieverzekering).
Flexibiliteit: Een moderne werkomgeving met een volwassen benadering van hybride werken en flexibele werktijden.
Groei: Ruime mogelijkheden om uw expertise in payroll-architectuur en procesmanagement verder te ontwikkelen binnen een internationale marktleider.
Bij Allianz zijn we altijd op zoek naar mensen die enthousiast zijn over AI en Data-analyse om innovatie te stimuleren en de toekomst van onze organisatie vorm te geven.
Meer banen van je zoekopdracht
Legal Manager Belgium
- Brussel
- 25 februari 2026
Sales Manager Retail
- Brussel
- 25 februari 2026
HR Payroll Specialist
- Brussel
- 24 februari 2026
Corporate Actuary reserving transformation
- , , Belgium
- 25 februari 2026
Actuary, Reserving Transformation & Analytics Lead
- , , Belgium
- 25 februari 2026