Junior HR Officer

Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior HR Officer voor een familiale onderneming in de ruime regio van Gent .

Je zal deel uitmaken van een groeiend en dynamisch bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer , open en directe communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt. Je komt terecht in een team van 3 HR Officers die hetzelfde takenpakket doen. Op die manier is er steeds back-up aanwezig.

Volgende taken behoren tot jouw pakket:

• In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor jouw toegewezen werknemerspopulatie en dit voor zowel hard HR als soft HR taken.
• Op het gebied van hard HR houd je je bezig met de voorbereiding en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Daarnaast volg je het tijdregistratiesysteem op en ben je goed thuis in sociale wetgeving.
• Het beheer van sociale documenten , ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.
• In het kader van soft HR bouw je sterke relaties op met interimkantoren door prestaties door te geven en facturatie nauwkeurig te monitoren.
• Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z. Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm onboardingproces en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen.
• Verder ondersteun je werfleiders bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken.
• Ook draag je bij aan Learning & Development door opleidingsnoden te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie.
• Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers.
• Tot slot organiseer je samen teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.

Jouw profiel:

• Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een eerste werkervaring in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans en Engels .
• Daarnaast werk je vlot met MS Office .
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden , weet prioriteiten te stellen en bent communicatief
• Bovendien beschik je over een echte hands-on mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.
• Je houdt van een generalistische HR rol waar je breed kan gaan in HR topics.

Het aanbod:

• Je komt terecht in een groeiende familiale omgeving, een bedrijf dat investeert in groei en haar werknemers.
• Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket aan, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt.
• Deze functie is fulltime of 4/5de mogelijk binnen een 40-urenweek.
• De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.
  

Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? We kijken uit naar jou en jouw talent!
Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op .