Voor onze klant, een
groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland
, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een
Learning & Development Expert
.
Dit
familiebedrijf
verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!
Functieomschrijving:
-
Als L&D Expert ben je verantwoordelijk voor het
ontwerpen
,
implementeren
en
beheren
van het Learning & Development-programma. Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie.
-
Je identificeert hierbij de
leerbehoeften
en ontwerpt een
strategisch L&D plan
dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en ontwikkelingsbehoeften van de medewerkers.
-
Je werkt nauw samen met verschillende interne
stakeholders
zoals het senior management en HR om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen.
-
Je ontwikkelt en implementeert
trainingsprogramma's
zowel intern als extern als klassikaal en online.
-
Als L&D Expert
coördineer
en
faciliteer
je de interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.
-
Je
beheert
de volledige cyclus van L&D en gaat de verschillende trainingsprogramma's kritisch
evalueren
om voortdurende verbetering te waarborgen.
-
Daarnaast beheer je ook de
L&D technologieën en -systemen
, zoals het Learning Management System (LMS).
Profiel:
-
Je beschikt bij voorkeur over een
bachelorsdiploma
of
masterdiploma
en je hebt minimum van
4 jaar ervaring
binnen Learning and development, bij voorkeur in een snel veranderende omgeving.
-
Je hebt kennis van
L&D-methodologieën
,
trainingstechnieken
en
leertechnologieën
.
-
Je beschikt reeds over
ervaring
in het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma's op verschillende niveaus, van onboarding tot leiderschapsontwikkeling.
-
Je spreekt vloeiend
Nederlands
en
Frans
, bent
communicatief
sterk, kan
autonoom
werken,
prioriteiten
stellen en hebt sterke
interpersoonlijke
vaardigheden
.
Aanbod:
Je komt terecht in een
gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie
met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Je ontvangt een
aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen
zoals wagen, maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus en gsm.
Aan de hand van glijtijden en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een
aangename work-life balance
.
In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…
Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.
Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan
. We behartigen alles uiterst discreet.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op
.