Business Developer & Consultant·e Soft HR

Vous êtes à la fois animé·e par la performance commerciale et par le développement des organisations à travers l’humain ? Profile Group & ALIAS Consult vous offrent une opportunité unique de conjuguer vos talents de Business Developer et votre intérêt pour le conseil RH.

ALIAS Consult est un cabinet de conseil en gestion des Ressources Humaines, situé à Herve, actif depuis plus de 25 ans en Belgique. Ses experts accompagnent les entreprises dans quatre domaines : conseil stratégique et RH, formation en soft skills, coaching et interim management de direction. Avec une équipe fixe de 5 personnes et plus de 60 consultants externes, ALIAS Consult dispose d’une palette d’expertises large, tout en cultivant une approche sur mesure et profondément humaine.

Convaincu que le management impulse la culture de l’organisation, ALIAS Consult place les relations humaines au cœur de ses interventions, avec pour mission de rendre ses clients acteurs et responsables à tous les niveaux hiérarchiques.

Pourquoi rejoindre ALIAS Consult ?

• Un projet professionnel concret avec de réelles perspectives d’évolution et de développement personnel
• Une équipe soudée, bienveillante et passionnée, où la convivialité et la coopération sont au cœur du quotidien
• Une société structurée et organisée, qui valorise la clarté, l’efficacité et le travail en équipe
• L’opportunité de développer un portefeuille clients varié et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise
• Un environnement où votre expertise est valorisée et où vos idées trouvent leur place

Pour soutenir son développement, ALIAS Consult recherche aujourd’hui un.e Business Developer & Consultant.e Soft HR avec un esprit entrepreneurial et, pourquoi pas, le souhait d’évoluer vers un poste de dirigeant / actionnaire puisque le dirigeant actuel envisage un départ progressif.

Votre mission sera double : développer un portefeuille de clients/prospects et, à terme, intervenir en consultance HR auprès de directions générales et de DRH.

Développement commercial (90% de votre temps la 1ère année, puis 50% dès la seconde année)

• Développer le portefeuille clients à travers la prospection téléphonique, les réseaux sociaux et le networking
• Détecter les besoins des prospects et proposer des solutions RH adaptées
• Conclure des contrats et fidéliser les clients
• Atteindre (voire dépasser) les objectifs commerciaux définis
• Construire progressivement votre propre portefeuille, à partir de prospects attribués
• Gagner en autonomie dans la stratégie commerciale

Consultance HR (jusqu’à 50 % de votre temps à terme)

• Apporter votre expertise sur des questions stratégiques avec la DRH et/ou la direction générale
• Aligner les CODIR ou actionnaires sur une vision commune
• Mettre en place des processus RH (descriptions de fonction, classifications salariales, évaluations annuelles, audits RH, gestion de l’absentéisme, etc.)
• Réaliser des interventions systémiques et/ou de gestion de conflits

Équipe & management

Vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs permanents : Marc, associé et responsable formation, François, consultant Soft HR, Lydwine, assistante de direction et Alain, fondateur et dirigeant.

L’ambiance est conviviale, bienveillante et orientée résultats. Les valeurs qui guident le cabinet ont du PEPS : pragmatisme, énergie, pertinence et simplicité !

Votre manager direct est Alain, dont le style managérial a durablement façonné l’entreprise et sa culture. Bien qu’il prépare progressivement son départ, son approche structurée, claire et orientée efficacité reste au cœur des pratiques : il donne beaucoup d’autonomie, soutient et encourage ses collaborateurs à se dépasser tout en veillant à ce que les règles et processus aient du sens. Bienveillant mais exigeant, Alain a construit un cabinet à la fois rigoureux et humain, où chaque effort est orienté vers un impact concret et mesurable.

Votre parcours et votre formation :

• Bachelier, Master ou autodidacte, dans le domaine des RH ou de la gestion d’entreprise
• Expérience commerciale réussie en B2B, idéalement dans les services ou le conseil RH/stratégique
• Parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
• Bonne maîtrise de Word, Excel, Outlook et PowerPoint

Vos compétences personnelles :

• Goût prononcé pour la prospection et la conclusion de contrats
• Enthousiasme, sourire et énergie positive
• Sens du challenge, de la performance et du travail bien fait
• Rigueur, organisation et ambition
• Fortes capacités relationnelles et de networking
• Intérêt pour le leadership, le management et les dynamiques organisationnelles
• Ouverture à la formation et au développement continu

En rejoignant ALIAS Consult, vous mettez vos compétences au service d’un projet passionnant et, en retour, vous bénéficiez de :

• Un CDI dans une société en pleine croissance active depuis 2 décennies.
• Un package salarial complet : voiture de société, carte essence, chèques repas, assurance groupe, DKV, indemnité forfaitaire, etc.
• Une organisation de travail variée : bureau à Herve, missions chez les clients, télétravail
• Un impact direct sur vos résultats, ceux de l’entreprise et votre rémunération
• Une ambiance conviviale et professionnelle où la passion et l’expertise se vivent au quotidien
• La possibilité d’évoluer vers plus de responsabilités stratégiques, voire actionnariat

Processus de recrutement

Intéressée par cette opportunité ? N’attendez plus : envoyez dès maintenant votre candidature !

Voici les étapes suivantes :

• Un premier contact téléphonique avec Alexandre, consultant en recrutement chez Profile Group.
• Un entretien plus approfondi avec Alexandre.
• Un entretien avec Alain, Directeur d’ALIAS Consult.
• Un entretien avec Marc, associé.