Engineering Manager

Amarris Tech (groupe Amarris, +700 collaborateurs en France et Belgique) poursuit sa croissance pour relever de nouveaux défis stratégiques, notamment liés à l'arrivée de la facturation électronique en France et en Belgique.

Nous recherchons un(e) Engineering Manager I passionné(e) par le développement de personnes et l'exécution technique, prêt(e) à accompagner une équipe d'ingénierie dans la livraison de produits logiciels de qualité et à forte valeur business.

Ce que tu feras

En tant qu'Engineering Manager I, tes missions incluront notamment :

• Encadrer et développer une équipe d'ingénieurs : 1:1 réguliers, feedback, objectifs individuels.

• Piloter la delivery des fonctionnalités avec un haut niveau de qualité, de transparence et de prédictibilité.

• Évaluer et optimiser les process d'ingénierie (planification, revue de code, qualité logicielle).

• Collaborer étroitement avec Product, Design et les autres stakeholders pour aligner priorités et attentes.

• Anticiper et résoudre les blocages, qu'ils soient techniques, organisationnels ou humains.

• Assurer un reporting clair de l'avancement des travaux et des risques au leadership.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :

• A une expérience avérée en ingénierie logicielle, avec familiarité des pratiques de développement modernes (CI/CD, tests, qualité, architecture).

• A une première expérience en leadership d'équipe, idéalement en tant que manager ou lead technique avec responsabilité d'encadrement.

• Est capable de faire progresser les personnes et l'équipe (recruter des nouveaux collaborateurs, coaching, mentoring, développement des compétences).

• A de solides compétences en communication, tant avec des profils techniques que non-techniques.

• Est à l'aise dans un environnement dynamique avec une forte collaboration inter-équipes.

Ce que nous offrons

• Un contrat CDI au sein de nouveaux bureaux modernes à Bruxelles (secteur Herrmann-Debroux / Auderghem).

• Une organisation stable en croissance où ton impact sera visible et concret.

• Une politique de travail hybride flexible (télétravail + présence en bureau).

• Une culture collaborative dans une équipe tech belgo-française engagée.

• Des opportunités d'évolution vers des niveaux supérieurs d'Engineering Management (EM II).

Pourquoi ce rôle est stratégique

Ce poste est idéal pour une personne qui :

• Veut accompagner et faire grandir une équipe plutôt que seulement coder.

• Veut contribuer à la qualité de la delivery et à la structuration d'une organisation d'ingénierie en croissance.

• Cherche une trajectoire claire vers des responsabilités managériales plus larges.