Voor een groeiend voedingsbedrijf in Dilsen-Stokkem zijn we op zoek naar een HR Officer met een sterke focus op payroll en HR-administratie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je de HR Manager en HR Business Partner bij de dagelijkse werking van HR. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor: De payroll en correcte personeelsadministratie Het beheer en de opvolging van personeelsdossiers Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen De administratieve ondersteuning van de HR Manager en HR Business Partner Het mee uitvoeren en bewaken van het HR-beleid Als HR Officer mag je rekenen op het volgende afwisselende takenpakket: Administratieve opvolging van interimmedewerkers en jobstudenten Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten Verwerking van loon- en personeelsgegevens Ondersteuning bij opleidingen en evaluatieprocessen Administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen Als HR Officer heb je de volgende ondersteunende rol: Controleren van HR-gerelateerde facturen Notuleren van syndicaal overleg Opstellen van HR-rapportages Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen en intern doorverwijzen Mee ondersteunen bij welzijns- en HR-initiatieven Als HR Officer beantwoord je aan het volgende profiel: Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding, of gelijkwaardig door ervaring Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving Je hebt ervaring in payroll en HR-administratie Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en analytisch Je kan vlot prioriteiten stellen en behoudt overzicht Ervaring met HR-systemen (ATS, LMS, tijdsregistratie) is een meerwaarde Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega's op verschillende locaties Als HR Officer mag je reke... Administratie, HR-administratie, Payroll, Business, Sociale wetgeving, ATS, SOP, Notuleren