Projectmedewerker onderzoeker Slimme Digitale Market...

Betrekking

Functie:

Projectmedewerker

Departement:

Departement Business & Recht

Aanstelling:

Contractueel (verlengbaar)

Vereist niveau:

Masteropleiding

Volume:

65%

Duur:

Ten vroegste vanaf tot en met

Details

Het Kenniscentrum BRON (Business en Recht Onderzoek) van het departement Business en Recht is op zoek naar een gedreven junior projectmedewerker/onderzoeker om mee te werken aan het praktijkgerichte onderzoeksproject 'Slimme Marketing in de Vlaamse KMO-praktijk'.

In dit project help je Vlaamse KMO's hun concurrentiekracht te versterken door geavanceerde gedragssegmentatie en data-analyse te vertalen naar concrete toepassingen. Samen met collega's werk je aan realistische, evidence-based use cases die aantonen hoe datagedreven marketing kan bijdragen aan groei, klantwaarde en retentie.

Jouw rol:

• Je werkt actief mee aan de uitvoering van het PWO-project Slimme Marketing in de Vlaamse KMO-praktijk en bewaakt de voortgang van de verschillende fasen en mijlpalen.

• Je ontwikkelt samen met collega's en partners, waaronder de Universiteit Antwerpen, een nieuw onderzoeksvoorstel rond datagedreven marketing, met het oog op indiening bij externe financiers.

• Je bent bereid om jezelf verder in te werken en lezen in de bestaande kennis, theorieën en modellen omtrent slimme marketing.

• Je helpt bij het opbouwen van een begeleidingsgroep van KMO's en bij het uitschrijven van het projectvoorstel.

• Je bouwt actief een netwerk uit binnen het werkveld en de academische wereld (KMO's, universiteiten, bedrijven).

• Je levert dienstverlenende en disseminatietaken aan onderwijs en werkveld.

• Je neemt deel aan onderzoeksvergaderingen en ondersteunt de verdere ontwikkeling van de onderzoeksgroep.

• Je hebt ervaring met of interesse in praktijkgericht onderzoek en bent bereid je hierin verder te verdiepen.

• Je bent enthousiast om samen met collega-onderzoekers, onderwijsinstellingen en KMO-partners nieuwe projectvoorstellen uit te schrijven en verder vorm te geven.

• Je hebt een sterke interesse in slimme en innovatieve marketing, met aandacht voor digitalisering, data en gedragsinzichten.

• Je wil groeien in deze thematiek en je wenst je verder te specialiseren in de thematiek van slimme en innovatieve marketing.

• Je bent vertrouwd met databeheer, data-analyse en dataverwerking en kan onderzoeksdata correct interpreteren en rapporteren.

• Je kan onderzoeksresultaten omzetten in praktijkgerichte output zoals adviezen, handleidingen, tools of workshops.

• Je hebt kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en werkt vlot met relevante software.

• Je kan helder communiceren naar verschillende doelgroepen, schrijft vlot en verzorgd.

• Je kan wetenschappelijk rapporteren, ook in het Engels.

• Je werkt projectmatig, gestructureerd en met oog voor kwaliteit en deadlines.

• Je combineert zelfstandigheid met teamgericht samenwerken en draagt bij aan een positieve, inspirerende werksfeer.

• Je bent contactvaardig, bouwt met gemak interne en externe relaties op en onderhoudt deze op een constructieve manier.

• Je bent leergierig en bereid om je onderzoekscompetenties verder te ontwikkelen.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting of een opleiding waarin marketing een belangrijk onderdeel vormde.

Onze troeven

• een loon op basis van barema 502

• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)

• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, of

• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

• een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand

• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen in een van onze high tech campussen

Salaris

Je krijgt een contract voor 65%, ten vroegste vanaf tot en met

Je ontvangt een loon op basis van barema 502 (meer informatie over het barema).

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wijze van solliciteren

Tot en met kan je uitsluitend via kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid cv, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een (online) selectie-interview vanaf Een bijkomende selectieronde kan georganiseerd worden.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij

Milenka Segers ).

Directie Personeel ATP
E-mail:

Datum kandidaatstelling:

23/11/2025

Datum interview:

vanaf

Indiensttreding:

of aansluitend