Management Traineeship

Tu souhaites te lancer dans une aventure stimulante et riche en opportunités d'apprentissage ? Postule dès maintenant à notre Graduate Program
Le programme de deux ans commençant en septembre 2026 est composé de deux missions stimulantes qui font suite à une courte immersion dans les « opérations ». Tout au long du programme, les challenges, le développement et le coaching sont au rendez-vous.
Tu es attiré.e par ce que tu lis ? Nous sommes alors impatients de te rencontrer afin de te faire découvrir plus des 100 raisons de rejoindre AXA …
À quoi peux-tu t'attendre ?

• Au cours des quatre premiers mois, tu seras immergé.e au cœur des activités d'assurance : observe, pose des questions, rencontre des employés et découvre le cœur de nos activités, là où nous réalisons notre objectif - "protéger ce qui compte pour nos clients".
• Tu seras ensuite prêt.e à accomplir deux missions challengeantes, plus stratégiques, chacune dans un département différent. Il s'agit de projets passionnants en gestion de produits, en project ou change management, en digitalisation ou en transformation.
• À la fin du programme, choisis une fonction stimulante parmi nos offres d'emploi. Il peut s'agir d'une fonction en project management, en tant que people manager ou encore en tant qu'expert.e.
• Tu peux également mettre à profit l'expérience acquise et prolonger ton programme par une nouvelle mission au sein de l'organisation à but non lucratif TADA, qui dispense un enseignement aux enfants vulnérables. Tout dépend de toi

Matchons-nous ?
Tu es …

• une personne qui aime prendre le lead, sortir de sa zone de confort et qui est avide d'apprendre et d'expérimenter ?
• (bientôt) titulaire d'un master ? Peu importe l'orientation, plus il y a de diversité, mieux c'est
• fraîchement diplômé.e avec maximum 2 ans d'expérience professionnelle ?
• francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la seconde langue et une très bonne maitrise de l'anglais?

Nous t'invitons à en découvrir encore plus sur AXA lors d'un évènement organisé dans nos bureaux le mardi 14 octobre. Inscris-toi

Processus de sélection pour le Management Traineeship
Le processus comprend plusieurs étapes :

Entretien vidéo en différé :
pour mieux connaître votre parcours et vos motivations.

Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement :
pour évaluer votre profil et votre logique.

'Graduate Night' – 14/10 :
événement convivial pour rencontrer nos équipes et découvrir notre environnement :

Semaine suivante :
les candidats shortlistés participeront à un entretien RH et à un business game, tous deux via Teams.

Présentation du business case :
dans nos bureaux, pour la sélection finale.

Proposition de collaboration :
après cette étape, les candidats retenus recevront une offre pour une entrée en service en septembre 2026.

Alors, n'hésites plus et viens découvrir les 100 raisons de rejoindre AXA en postulant maintenant
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
AXA Belgique
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues:
Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d'informations sur notre politique de Diversité et d'Inclusion.

Ce que nous vous offrons
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail
Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, complété éventuellement d'un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d'un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.

Tous les avantages d'un assureur comme employeur
Vous bénéficierez d'une assurance pension et d'une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d'une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.