Recruiter

Over BOMA

Bij BOMA zijn we doeners. We schakelen snel, denken in oplossingen en bouwen elke dag verder aan onze groei. Onze mensen maken het verschil – in alles wat we doen.

Om onze teams te versterken zoeken we een Recruiter die energie krijgt van het vinden, enthousiasmeren én overtuigen van sterke profielen.

Jij bouwt vandaag het team dat morgen het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van A tot Z binnen jouw toegewezen vacatures. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en hiring managers als echte sparringpartner.

Maar jouw rol gaat verder dan “interviews afnemen”:

• Je voert intakegesprekken met hiring managers en daagt hen uit op profiel, markt en verwachtingen.
• Je vertaalt noden naar sterke, aantrekkelijke vacatures.
• Je sourcet actief via diverse kanalen en spreekt kandidaten proactief aan.
• Je screent en interviewt kandidaten — inclusief het werken met business cases en/of rollenspelen waar relevant.
• Je begeleidt kandidaten professioneel en warm doorheen het volledige proces.
• Je werkt actief mee aan employer branding: van het aantrekkelijk maken van onze jobpagina tot creatieve wervingsacties en zichtbaarheid op social media.
• Je blijft betrokken na de aanwerving en voert o.a. startersfeedbackgesprekken zodat nieuwe Bomito’s zich snel thuis voelen.

Wat neem je mee?

• Je hebt ervaring in recruitment.
• Je voelt je comfortabel in een enorme diversiteit aan profielen: van IT tot Finance, van Sales tot Operations.
• Je bent proactief en resultaatgericht.
• Je combineert commerciële flair met een mensgerichte aanpak.
• Je houdt van dynamiek en kan meerdere vacatures tegelijk beheren.
• Je communiceert vlot in het Nederlands (Frans is een plus)
• Je werkt gestructureerd en volgt dossiers nauwgezet op.
• Je bent positief, betrokken en hands-on.

Waar kan je op rekenen?

Een topteam.

En dat menen we! Je komt terecht in een HR-team dat sterk samenhangt, elkaar ondersteunt en samen successen viert.

• Een rol met impact in een groeiende organisatie.
• Autonomie en vertrouwen in hoe jij je werk organiseert.
• Ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:
• Maaltijd- en Ecocheques
• Hospitalisatieverzekering bij DKV
• Laptop
• GSM + abonnement
• Fietsplan
• Bonusplan
• Cafetariaplan
• Fun@work: sport, events, BOMA cafés