Manufacturing Documentation Specialist

Vous êtes à la recherche d’un rôle qui combine documentation technique, rigueur industrielle et collaboration internationale ? Vous aimez structurer l’information et contribuer à la qualité des processus de fabrication ? Ce poste de Manufacturing Documentation Specialist est fait pour vous !

BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Soixante ans plus tard, BEA est le leader mondial du marché des capteurs pour portes piétonnes.

Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA. Leurs produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. Tous les jours, vous côtoyez les produits BEA sans le savoir !

Pourquoi rejoindre BEA ?

• Une entreprise technologique en pleine croissance, où vos idées comptent
• Une équipe multiculturelle dynamique , où collaboration rime avec bienveillance
• Un cadre de travail flexible
• Une vision RH moderne (14 semaines de congé parental pour chaque parent)
• Un package salarial complet et attractif
• Une intégration progressive et humaine , avec un onboarding soigné

Après de nombreuses années chez BEA, la personne actuellement en poste s’apprête à profiter d’une retraite bien méritée. Nous recherchons donc la personne idéale pour reprendre le flambeau en tant que Manufacturing Documentation Specialist sur le site du Sart Tilman.

En tant que Manufacturing Documentation Specialist , vous transformez les données issues de la R&D en documentation claire, structurée et exploitable pour les équipes d’industrialisation, de production, des achats et les fournisseurs. Vous structurez les nomenclatures (BOM), assurez leur intégration dans l’ERP et garantissez la fiabilité des procédures techniques.

Vos missions :

• Élaborer et structurer la documentation technique liée aux produits.
• Définir l’arborescence produit et les nomenclatures selon la logique de production (make or buy).
• Intégrer et maintenir les données techniques dans l’ERP (Dynamics 365).
• Optimiser les releases, notices techniques et procédures d’assemblage.
• Challenger les incohérences et assurer la cohérence des documents transmis.
• Collaborer avec la R&D, les achats, la production, la qualité, les fournisseurs et les filiales (notamment Chine et Etats-Unis).
• Participer à la standardisation des flux d’information et à l’amélioration continue des processus.
• Rédiger des notes organisationnelles en français et en anglais.

Équipe

Vous rejoignez la Manufacturing Process Team , une des six équipes du département Industrialisation. Vous travaillez sous la responsabilité de Nicole , une manager bienveillante, rigoureuse et ouverte à vos idées, qui mise sur l’intelligence collective et le partage des responsabilités . Présente chez BEA depuis 37 ans, elle connaît l’entreprise dans ses moindres recoins et vous accompagne avec justesse et expérience.

L’équipe compte 4 personnes aux profils variés et complémentaires, mêlant jeunes talents et collaborateurs expérimentés. Ce recrutement s’inscrit dans une logique de passation progressive avec Yves, qui prendra bientôt sa retraite. Vous ne serez donc pas seul·e à bord : un vrai transfert de compétences est prévu pour assurer votre montée en puissance en douceur.

Votre expérience et votre formation :

• Bachelier en électronique, électromécanique, mécanique ou équivalent par expérience
• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction technique de terrain
• Connaissance des nomenclatures (BOM), processus de fabrication et lecture de plans techniques
• Aisance avec les outils bureautiques et ERP (Dynamics 365 idéalement)
• Connaissance de BlueStar et Wrike (atout)
• Maitrise du français (C2) et de l’anglais (B2)

Vos soft skills et qualités personnelles :

• Organisation, rigueur et esprit critique
• Capacité à challenger l’existant et à identifier les incohérences
• Aisance relationnelle avec différents départements et interlocuteurs internationaux
• Intérêt pour un travail de bureau structuré, à forte valeur ajoutée technique
• Curiosité, autonomie et ouverture aux feedbacks

Vous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, ils vous offrent :

• Temps plein de 37h/semaine, avec 25 jours de congés.
• Horaires flexibles : vous commencez entre 7h30 et 9h00, et terminez entre 16h et 17h30, avec une demi-heure de moins le vendredi.
• 2 jours de télétravail par semaine
• En plus des congés prévus par la loi belge, 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère et les parents de même sexe.
• Un package salarial complet : chèques-repas, écochèques, CCT90 et bonus individuel, 13ème mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe, frais nets.
• Un comité des fêtes très actif chargé de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
• Une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
• Un onboarding complet avec l’actuel titulaire du poste.
• Une entreprise technologique en pleine croissance , située dans le parc scientifique du Sart Tilman.
• Un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée .
• Et bien d’autres choses que vous pourrez découvrir !

Processus de recrutement

Vous pensez être la personne que nous cherchons ? Alors postulez dès à présent via le bouton ci-dessous !

Quelles sont les prochaines étapes ?

• Un premier échange téléphonique avec Ludovic ou Delia, consultants Profile Group.
• Un test DISC (comportemental) pour évaluer vos traits de personnalité.
• Un entretien en présentiel avec Nicole (manager direct) et Anissa (HR Business Partner).
• Un test technique + entretien avec Yves (titulaire actuel du poste) et Rémy (Industrialization Manager).

Nous vous assurons un processus rapide et réactif.