In deze gevarieerde rol ondersteun je de HR Business Partners in het
rekruteringsproces
van zowel
arbeiders
als
bedienden
en je bent het vaste aanspreekpunt voor de kandidaten. Daarnaast draag je actief bij aan de uitbouw van een positieve
employer branding.
Je gaat actief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en doet een eerste uitgebreide telefonische
screening.
Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op, je onderhoudt contacten met interimkantoren en je beheert ATS (Applicant Tracking System). Je hebt contact met
interne stakeholders,
ontfermt je over administratieve opvolging van het rekruteringsproces en houdt de rekruteringsresultaten nauwgezet bij in rapporten. Ten slotte werk je actief mee aan
jobbeurzen
en employer branding acties.
What's in it for you?
Lichtrijke, moderne werkomgeving
Grondige opleiding
Bijdragen aan gezondheid, duurzaamheid en innovatie
Groeiend bedrijf met sterke ambities
Job met veel sociaal contact en ontwikkelingskansen
Flexibele uren voor een goede work-life balance
Competitief loon met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering)
39.5-urenweek met 9 extra ADV-dagen
Leuke teamactiviteiten en events
Vlot bereikbaar kantoor met weinig file
Over de werkgever
Onze partner is een modern en
toonaangevend Europees productiebedrij f in volle expansie. Duurzaamheid, innovatie en het welzijn van klanten staan bij hen centraal. Zie jij jezelf bijdragen aan de verdere groei van hun marktaandeel en ben je klaar voor je eerste stap als recruiter in Veurne? Neem dan zeker contact met ons op!
Wie zoeken zij?
Je beschikt over een
graduaats- of bachelordiploma
(HR, psychologie, communicatie, …) en je hebt een
relevante (eerste) werkervaring .
Je ziet jezelf aan de slag gaan in
een productie- of industriële omgeving.
Anderen zouden jou omschrijven als een