Job 1 van 1


Report this listing

Solliciteren



wegenarbeider technische uitvoeringsdienst


Vacature: Wegenarbeider (D1–D3) – contractueel voor de aanleg van een wervingsreserve

Het lokaal bestuur is op zoek naar wegenarbeiders voor de technische uitvoeringsdienst. Ben jij een praktische en gedreven medewerker die graag buiten werkt en mee wil zorgen voor veilige en goed onderhouden wegen in Buggenhout? Dan is deze functie iets voor jou

Op korte termijn zoeken we 2 voltijdse wegenarbeiders. Daarnaast kijken we vooruit; Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar voor toekomstige aanwervingen.

Werkomgeving

Als wegenarbeider sta je in voor het onderhoud en de aanleg van wegen, voet- en fietspaden binnen de gemeente. Je werkt onder leiding van de ploegbaas en in samenwerking met collega's van de technische uitvoeringsdienst.

De voornaamste taken zijn:

  • Onderhoud en herstellingen aan wegen, voet- en fietspaden.
  • Aanleggen van nieuwe voet- en fietspaden, asfalteringswerken en verhardingen.
  • Rioleringswerken, sleuven graven en terug dichtleggen, ontstoppingswerken.
  • Plaatsen van funderingen voor straatstenen, klinkers en boordstenen.
  • Uitvoeren van kraanwerk, uitkuisen van beken en grachten.
  • Plaatsen van signalisatie en naleven van veiligheidsvoorschriften.
  • Basisonderhoud van machines en materieel.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Aarzel niet en stel je kandidaat Je kan het volledige functieprofiel verkrijgen via

Profiel

  • Je bent flexibel, nauwkeurig en werkt graag in team.
  • Je hebt oog voor veiligheid en volgt instructies correct op.
  • Je bent bereid om occasioneel avond- of weekendwerk te verrichten.
  • Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister (basismodel)
  • In het bezit zijn van een rijbewijs C evenals het attest minigraver is een pluspunt.

Aanbod

  • Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur binnen een dynamisch lokaal bestuur.
  • Een aantrekkelijk salaris volgens de salarisschaal D1-D3 (min. €2352 en max. €3808 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
  • Relevante werkervaring kan in aanmerking genomen worden.
  • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 3 jaar.
  • Tal van extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques en ecocheques;
  • Fietsvergoeding bij woon-werkverkeer met de fiets;
  • Volledige terugbetaling van het abonnement bij gebruik van het openbaar vervoer;
  • Mogelijkheid tot fietsleasing;
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Aantrekkelijk verlofstelsel;
  • Voordelenplatform van GSD-V.

Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan uiterlijk op 31 december 2025 via

De selectieprocedure bestaat uit:

  • Een praktische proef: 20 januari 2026 voormiddag
  • Een mondelinge proef: 20 januari 2026 namiddag of 21 januari 2026 voormiddag

Om te slagen, moet je minstens 50% van de punten behalen op elke proef en 50% van de punten in het totaal.

Bij jouw kandidatuur verwachten wij:

  • Recent curriculum vitae;
  • Motivatiebrief
  • Kopie van een uittreksel uit het strafregister (model 1, maximaal 3 maanden oud);
  • Kopie van jouw identiteitskaart.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie

Lokaal bestuur Buggenhout hecht belang aan gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap of nationaliteit.

Personeelsdienst

Adres

Groenlaan 1

,

9255

Buggenhout

Tel.

Fax

E-mail

KBO

Solliciteren