Junior Operations manager

Het bedrijf biedt een omgeving waar hard werken, nuchterheid en vakmanschap centraal staan. De organisatie kent een laag personeelsverloop en beschikt over een sterke basis aan kennis en ervaring. Het is geen eenvoudige afdeling om te leiden, maar precies daardoor krijgt de Junior Operations Manager de kans om zich te bewijzen en wezenlijke impact te maken.

Dit is de ideale functie voor iemand met gezonde ambitie, die klaar is voor een volgende stap in zijn of haar carrière en graag operationeel en strategisch meedenkt in een technische maakomgeving.

Men zijn actief in de machinebouw.

Het bedrijf is op zoek naar een Junior Operations Manager die zich wil vastbijten in het optimaliseren van processen en het begeleiden van mensen. Deze persoon krijgt de leiding over de supply chain-afdeling en draagt bij aan de verdere professionalisering, digitalisering en schaalbaarheid van de organisatie.

De nieuwe manager stuurt een team van vier supply chain engineers aan. Elk teamlid heeft een eigen expertise en achtergrond, wat zorgt voor een stevige basis aan ervaring, maar ook voor de nodige uitdaging in de aansturing. De kandidaat brengt structuur, samenwerking en energie in het team, zonder de bestaande vakkennis te verliezen.

Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de afdelingen engineering en assembly, waar nog belangrijke verbeteringen in processen en doorlooptijden te realiseren zijn.

• Leiden, coachen en motiveren van vier supply chain engineers.
• Analyseren en optimaliseren van operationele en logistieke processen binnen de maakindustrie.
• Waarborgen van continuïteit en bijdragen aan strategische verbeteringen.
• Opvolgen van het beleid rond inkoop, voorraadbeheer en masterdatabeheer in ERP.
• Opstellen en opvolgen van jaarplannen en KPI’s.
• Identificeren van risico’s op lange termijn en formuleren van oplossingen.
• Bevorderen van samenwerking en communicatie tussen afdelingen, met bijzondere focus op engineering en assembly.

• Minstens een bacheloropleiding in bedrijfseconomie, handelsingenieur, elektromechanica of een gelijkaardige richting.
• Eén of twee stevige werkervaringen achter de rug, idealiter in een technische omgeving (machinebouw of maakindustrie).
• Eerste ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten.
• Inzicht in supply chain- en productieprocessen, maar niet afkomstig uit de transport- of vrachtwagensector.
• Affiniteit met techniek: in staat om technische tekeningen te begrijpen en te interpreteren.
• Analytisch, kritisch, ambitieus en procesgericht.
• Mensgericht, coachend en communicatief sterk.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels, kennis van Duits is een pluspunt.

• Brutoloon afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag.
• Bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten.
• Flexibele werkuren (starten tussen 6u en 9u30, eindigen tussen 15u en 19u).
• 1 dag thuiswerk per week met een netto vergoeding van €75.
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV), vrij te kiezen zonder collectieve sluiting.
• Extra verlof bij anciënniteit (vanaf 5 jaar).
• Groepsverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Laptop en telefoon.
• Cafetariaplan, inclusief carlease