Agronoom / Co-Founder

Circle bouwt een Agritech SaaS-platform dat alle lokale actoren op één plek samenbrengt om agro-waste gecontroleerd te verwerken tothoogwaardige, gepersonaliseerde bodemverbeteraars. Via ons gecentraliseerde platform passen we een datagestuurde aanpak toe op biologische composteerprocessen. Hierdoor zijn we in staat om toxische afvalstromen met wetenschappelijke voorspelbaarheid te transformeren naar uiterst nauwkeurige, gepersonaliseerde bodemverbeteraars.

Ons doel: de impact van regeneratieve landbouw versnellen door volledige industriële ketens circulair te maken

Verantwoordelijkheden

Je wordt onzeagronomie- en bioproces-cofounder: de persoon die ervoor zorgt dat wat we in software bouwen ookbiologisch klopt,operationeel werktenmeetbaaris op het veld.

• Meedraaien in het core team (product/operations) en mee richting geven aan wat we bouwen en waarom.
• Onze hypotheses, findings en aannamestesten: wat werkt echt in compostering/bodem, wat is wensdenken, wat mist er?
• Expert-input geven op platformflows: recepten, kwaliteitschecks, sampling, labdata, interpretatie en aanbevelingen.
• Mee definiëren welke data we nodig hebben (sensor/proces/lab/veld) om outputreproduceerbaarenvoorspelbaarte maken.
• Pilots mee vormgeven: welke proefopzet, welke KPI’s, welke validatie—zodat we met vertrouwen kunnen zeggen “dit werkt”.
• Feedback loops opzetten: inzichten uit pilots vertalen naar verbeteringen in het product en de playbooks.

Kwalificaties

• Achtergrond in bio-ingenieurswetenschappen / agronomie / bodemkunde (of gelijkwaardig door ervaring).
• Sterke basis in bodemgezondheid, organische stof, compostering/biologische processen en de impact op gewas/veld.
• Je kan wetenschap vertalen naarpraktische keuzes: “wat doen we morgen anders in het proces / op het veld?”
• Je denkt inhypotheses en validatie: aannames challengen, experimenten opzetten, data interpreteren, conclusies trekken.
• Je kan samenwerken met verschillende profielen (boeren, operators, labs, software/product) en helder communiceren.
• Founder-mentaliteit: ownership, autonomie, hands-on, geen schrik van ambiguïteit.
• Bereid om als cofounder in te stappen (equity / sweat equity; engagement groeit mee met de fase).