Job 9 van 116


Report this listing

Solliciteren



Trainee sociaal secretariaat


Over Colruyt Group Meer dan 33.000 mensen die samen dingen in beweging zetten. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Reken maar dat we trots zijn op wat we vandaag doen! We zoeken voortdurend naar opportuniteiten en duurzame samenwerkingen. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Doede mee? Colruyt Group, dat is een op en top Belgische retailer met meer dan 40 winkelformules en webshops. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Elk merk en bedrijf binnen Colruyt Group heeft een eigen identiteit, met dezelfde missie en waarden. Vacature omschrijving Wil jij starten in een administratieve rol ter ondersteuning van ons sociaal secretariaat en doorgroeien naar een gespecialiseerde functie in payroll? In dit groeitraject bij Colruyt Group krijg je die kans! We zoeken een administratief medewerker voor ons sociaal secretariaat die na één à twee jaar evolueert naar de rol van Payroll Officer. Zo bouw je stap voor stap expertise op in personeelsadministratie en loonverwerking. Tijdens de eerste drie maanden krijg je een grondige opleiding in het basis takenpakket van een administratief medewerker. Daarna breid je jouw rol uit met extra verantwoordelijkheden als Payroll Officer Je combineert administratief ondersteunende taken met payroll gerelateerde verantwoordelijkheden en schakelt vlot bij tijdens drukke periodes, afhankelijk van de noden van de afdeling. Je beheert dossiers van A tot Z: je vervolledigt persoonsgegevens, maakt contracten op voor jobstudenten en interim, verwerkt aanvragen loopbaanonderbreking en vergaart de nodige informatie. Je informeert medewerkers en interne diensten over de status van dossiers en volgende stappen. Je werkt nauwkeurig en discreet met persoonsgegevens. Fase 2 – Medewerker Loondienst Onze loondienst staat in voor het verwerken en uitbetalen van de lonen. Eens doorgeschoven naar dit team, leg je jou volledig toe op het takenpakket van onze loondienst. Je verwerkt een brede waaier aan payroll-gerelateerde taken: berekenen en verwerken van lonen, verwerken van dossiers rond loonbeslag, aangifte arbeidsongevallen, enz. Je krijgt een eigen takenpakket en werkt mee aan gemeenschappelijke taken. Met jouw kennis van het Service Center en de loondienst, behoud je connectie binnen de afdeling. Hierdoor kan je meewerken aan overkoepelende taken. Leergierig en ambitieus – Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving en loonadministratie en wil hierin groeien. Nauwkeurig en analytisch – Je werkt correct en gestructureerd, kan details en hoofdlijnen combineren. Oplossingsgericht – Je denkt actief mee over efficiëntie en optimalisatie van processen en doet voorstellen om jouw job en werkprocessen te verbeteren. Organisatietalent – Je plant en prioriteert je werk efficiënt. Je kan snel schakelen tussen verschillende taken. Talenkennis – Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans. Digitale skills – Je bent snel weg met nieuwe software en systemen en kan collega's ondersteunen in de werking. Fase 1 – Medewerker Service Center Groeitraject – Een duidelijk pad van administratief medewerker naar Payroll Officer, met opleidingen en begeleiding. Afwisseling en teamwork – Een boeiende job in een dynamische HR-omgeving. Aantrekkelijk loonpakket – Inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, winstdeelname en hospitalisatieverzekering. Impact – Je werkt mee aan het correct beheer van personeelsgegevens en loonverwerking voor meer dan 33.000 medewerkers. Ellen Jans Talent Acquisition Partner Administratie, Payroll, Sociale wetgeving, Frans, Loonadministratie, Nederlands

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht