Junior HR Business Partner

Ben jij klaar om impact te maken binnen een groeiend bedrijf? Als Junior HR Business Partner speel jij een sleutelrol in de verdere uitbouw van het team. Jij verbindt talent met de juiste opportuniteiten en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen. Een dynamische job waarin je je ondernemerschap en creativiteit volop kan inzetten!

Jouw takenpakket als Junior HR Business Partner:

Je:

• Beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, zowel voor arbeiders als bedienden
• Bouwt sterke samenwerkingen op met interimkantoren, scholen en andere partners
• Draagt bij aan employer branding en neemt initiatief in het uitwerken van creatieve wervingscampagnes
• Organiseert en coördineert stages, schoolbezoeken en jobbeurzen om talent aan te trekken
• Zorgt voor een warm onthaal en een vlotte onboarding van nieuwe collega’s
• Ondersteunt het opleidingsbeleid door trainingen en bijscholingen te coördineren en administratief op te volgen
• Draagt bij aan HR-projecten die de groei en professionalisering van het bedrijf versterken

Jouw profiel:

Must haves:

• Je behaalde minimaal een bachelorsdiploma en/of kan relevante ervaring voorleggen
• Je hebt een eerste ervaring in rekrutering van arbeiders en/of bedienden. Ervaring in andere HR-domeinen (onboarding, L&D, employer branding…) is een pluspunt
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede kennis van Frans en Engels
• Je bent een enthousiaste ondernemer, nauwkeurig en werkt graag zelfstandig, maar je vindt het ook fijn om in team te werken
• Je bent discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie

Nice to haves:

• Kennis van HR-administratie en subsidiemogelijkheden voor opleidingen
• Ervaring met het MS Office Pakket

Wat mag je verwachten?

Bij onze klant krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterk en mensgericht bedrijf. Wat mag je verwachten?:

• Een boeiende, uitdagende job met veel autonomie en ruimte voor initiatief
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en optie tot bedrijfswagen
• Opleidingsmogelijkheden en begeleiding om je verder te ontwikkelen
• Een moderne werkomgeving met een open communicatiestijl
• Een team van enthousiaste collega’s die samenwerken en kennis delen centraal stellen
• Werkzekerheid binnen een financieel gezond en groeiend bedrijf

Klaar voor de volgende stap? Stuur je CV naar justine.debels@conessence.com en wij nemen snel contact met je op!