Talent Acquisition Officer

Ben jij klaar om impact te maken op de groei van een ambitieuze organisatie waar mensen, samenwerking en kwaliteit centraal staan?

In deze rol krijg je de kans om talent aan te trekken dat écht het verschil maakt.

Je werkt in een hecht HR-team, krijgt veel autonomie en bouwt actief mee aan de toekomst van een organisatie met sterke groeiplannen.

• Volledige rekrutering van A tot Z voor voornamelijk junior profielen en een aantal senior rollen
• Actief sourcen via o.a. LinkedIn en andere kanalen
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk met studenten en starters
• Organiseren en bijwonen van jobbeurzen, events en campusactiviteiten
• Creatieve initiatieven uitwerken om talent aan te trekken en te overtuigen
• Nauwe samenwerking met hiring managers en HR-collega’s
• Regelmatige aanwezigheid op verschillende kantoren

Must haves

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• 1,5 tot 3 jaar ervaring in rekrutering
• Zeer goede kennis van Nederlands en Frans
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
• Proactieve mindset en zin voor initiatief

Nice to haves

• Ervaring met young potentials of campusrekrutering
• Affiniteit met profielen binnen finance, audit of consultancy
• Creatieve aanpak in sourcing en employer branding

Aanbod

Je komt terecht in een mensgerichte, informele cultuur waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.

Naast een rol met echte impact, mag je rekenen op:

• Bruto salaris rond €3.500 – €3.700
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Maaltijdcheques (€8)
• Netto onkostenvergoeding
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Flexibel verloningsplan met 13e maand via cafetariaplan
• 33,5 verlofdagen en flexibele werkuren
• Mogelijkheid tot thuiswerk
• Een warm team waar je jezelf kan zijn en kan groeien

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com