HR-businesspartner

Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van strategie, people development en het versterken van een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Business Partner word jij de sparringpartner van onze managers en leidinggevenden en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van ons mensgericht HR-beleid.

Jouw Impact:

• Je versterkt het management met advies rond leiderschap, ontwikkeltrajecten, sociale wetgeving en personeelsbeleid
• Je signaleert en analyseert trends en noden in de organisatie, onderbouwt deze met behulp van HR-data en zet die om in heldere HR-voorstellen
• Je coacht leidinggevenden in hun rol als people manager
• Je speelt een actieve rol in HR-projecten zoals digitalisering, verzuim, beloningsbeleid, HR-data, ...
• Je volgt de arbeidsmarkt op en daagt de organisatie uit om futureproof te blijven

Wie zoeken we:

• Je kan terugkijken op enkele jaren ervaring in een functie als HR Business Partner
• Je houdt ervan met mensen te werken
• Je hebt een grondige kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Je kan vlot overweg met HR-data, analyses en rapportages
• Bij voorkeur heb je ervaring met HR processen zoals leiderschapsontwikkeling, talent management, beloningsbeleid, ...
• Je handelt proactief, denkt kritisch na en brengt verbeterkansen aan waar mogelijk
• Je brengt structuur, overzicht en ownership binnen in zowel je dagelijkse activiteiten als de projecten waarin je betrokken bent
• Je communiceert vlot, creëert verbinding en kan je HR advies helder vertalen naar de praktijk - dit zowel in het Nederlands als het Frans

Waarom kiezen voor Conway:

• Je komt terecht in een dynamische organisatie die inzet op mensgericht leiderschap. Je staat dicht bij de business wat je de kans geeft om echt impact te maken.
• Je krijgt de ruimte om strategisch mee te bouwen aan het HR-beleid
• We bieden de kans om je eigen expertise verder te verdiepen en te verbreden